面對時下撲朔迷離的各類招聘廣告，有關人士指出，廣大求職者應該煉就一雙“火眼金睛”，否則吃虧的只能是自己。
在和平區某大型人才招聘會上記者看到這樣一則廣告：鮮花派送員20元／天，往返路費報銷。這則廣告對於喜歡兼職的求職者來説無疑很有吸引力。記者前去諮詢，得到的回答卻是：“先填表，然後交30元辦卡，有效期一年，在一年內憑此卡來，我們可以免費為你介紹鮮花派送員的工作，因為鮮花不是天天都有的送，你先回去聽信兒，我們如果需要送花，就打你表上留下的電話通知你。”記者轉了一圈發現，諸如此類的廣告還有很多，如試用裝派送、兼職打字員、聯絡員等，這些每日薪酬不菲的職業吸引了眾多的應聘者，然而有些人卻“乘興而來，敗興而歸”，不是被告之滿員了，就是被告之學歷不夠。
記者在一招聘信息廣告中看到這樣兩則廣告：外商獨資企業操作工，每月1200元加餐；行政文員男女不限，中專，每月1300元加獎金（帶薪培訓，免費提供工作餐，簽合同上雙險）；富康車司機，每月1400元外加提成。面對如此的“誘惑”，別説下崗職工，就是學歷不高的人，怎能不怦然心動呢？可是記者轉遍招聘會現場，也未發現一條現場的廣告與見報的廣告完全相同，水分很大。一位經常光顧各種招聘會的劉先生告訴記者，操作工加餐每月1200元，其實包括了基本工資（500元、加班費、誤餐費、效益提成）而除了500元的基本工資能保證外，其餘情況的解釋權都在用人單位。另外，1400元加提成的司機工資依目前天津市的消費水平來説，根本就是無稽之談。
記者在採訪中還了解到，近年來在天津市的一些招聘大會上，不少用工單位和求職應聘者直接集中面對面洽談。求職者只需花5——10元錢買門票入場，就可與到場招聘單位代表直接對話。與會者少則幾百人，多則上千人。一些牟利心切的個體、私營職業介紹機構就利用了這種方式，編造了許多根本就不存在的招工單位以及工作輕鬆、高工資、高福利的招聘崗位，借機引誘大量求職者掏錢買票入場。還有一些招聘會打著“知名企業”“外資企業”等幌子招攬求職者，細心的求職者稍一用心就會發現，所謂知名企業、外資企業就那麼幾家，其餘的都是七拼八湊的“雜牌軍”。
急於求職的朋友們，面對林林總總的招聘會，面對眼花繚亂的用工崗位，不要盲目受高工資高福利的崗位的誘惑，要多看、多聽、多問，在自己的權益受到侵害的時候，要學會用法律武器保護自己，只有擦亮自己的雙眼，才能找到稱心如意的工作。（周潤健）
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