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近年來,合肥市不斷健全完善“專精特新”中小企業梯度培育體系,通過政策支持、創新賦能、資金獎補、人才保障等一系列政策,厚植“梯度”培育的土壤,培育壯大一批創新能力強、成長性好的專精特新企業,成為推動全市高質量發展的重要力量。
細分領域的“獨門絕技”
許多看上去不太起眼的産品,卻是産業鏈上不可或缺的關鍵一環。
空調壓縮機中的閥片,薄如紙片。就是這“柔弱”的身板,卻需要在高溫高壓的環境下不停地運轉,工作強度大得驚人,一分鐘開闔可達上萬次。
對於空調、冰箱等製冷設備而言,如果説壓縮機是心臟,閥片就如同“心臟”中“瓣膜”。作為製冷壓縮機的關鍵零部件,閥片的生産製造是一項高精尖的技術。在合肥安信瑞德精密製造有限公司的車間,高精密慢走絲加工中心連軸運轉。在這裡,一塊閥片需要經過長達數十小時的精密加工,加工精度高達0.001毫米。
從零起步,安信瑞德專注閥片研發製造二十載,打破了壓縮機閥片長期依賴進口的局面,一步步成長為世界領先的製冷壓縮機閥片供應商,躋身國家級專精特新“小巨人”名列。
再比如,封裝膠在各種電子元器件裏似乎都是默默無聞的角色,其地位卻舉足輕重,直接影響著電子元器件的防水性能及使用壽命。合肥微晶材料科技有限公司自主研發的石墨烯改性顯示用封裝膠,因為優異的性能,一經推出就迅速得到市場的肯定,一舉打破國外企業在這一細分市場的壟斷局面。
在合肥,像這樣掌握“獨門絕技”的企業還有很多。欣奕華的蒸鍍機填補國內空白;華升泵閥的環管軸流泵等産品打破國外壟斷;埃科光電的6.04億像素位移製冷工業相機技術指標達國際領先水平;視涯科技的硅基OLED微型技術,讓指尖大小的微型屏幕呈現出高清、高亮和絢麗多彩的畫面……
與社會知名度高的大型企業相比,它們多是“默默無聞”的中小企業。不過,在各自的細分領域,它們都是掌握“核心科技”的領跑者。由於它們都具有專業化、精細化、特色化、新穎化的特點,所以也被稱為“專精特新”企業。
截至目前,合肥已累計培育專精特新“小巨人”企業188戶,佔全國1.5%、全省31.9%,總數位居全國城市第14、省會城市第6;累計培育省專精特新中小企業1604戶,佔全省27.4%。
厚植“梯度”培育土壤
近年來,合肥市堅持頂層設計,實施梯度培育,形成以專精特新“小巨人”企業為龍頭、省專精特新中小企業為主幹、創新型中小企業為根基的梯度培育體系。
政策支持方面,合肥建立“3+4”企業梯度培育機制,對各級培育對象給予上市融資、智轉數改、市場拓展等多重保障。目前,合肥市“小巨人”企業培育庫共有企業255戶,省專精特新中小企業培育庫共有企業603戶。
資金獎補方面,從財政貢獻補貼調整為營收增幅補貼,提升政策精準度。2023年以來,累計兌現各級專精特新企業獎補資金1.7億元,惠及企業310余戶次。
金融支持方面,推動專精特新企業登陸多層次資本市場,提供投融資諮詢、上市輔導、融資轉板等一站式服務,2023年以來共有5戶專精特新企業上市、佔上市企業總數62.5%,其中埃科光電、龍迅半導體登陸科創板,20戶企業掛牌省“專精特新板”。
人才賦能方面,對重點産業鏈專精特新企業從市外柔性引進的急需緊缺人才(團隊),按年度計稅報酬的30%擇優給予用人單位引才補貼,每人(團隊)每年最高補貼100萬元。圍繞專精特新企業人才需求,緊盯國內外重點高等院校、科研院所,深入開展全球雲聘會、“招才引智高校行”等活動。截至2023年10月,已有145戶專精特新冠軍和“小巨人”企業享受市級人才政策,獲得租購房補貼8700余萬元。
強化市場賦能方面,圍繞專精特新企業供需對接需求,開展供需對接活動,幫助專精特新企業“卡位入鏈”。2023年以來,開展各類對接活動100余場,參與企業超3400戶,完成簽約或達成意向190余個,涉及金額超過41億元。
創新是專精特新的靈魂。能與國際頂尖同行一較高下,這份底氣正是來自持續不斷地創新。
合肥積極發揮大科學裝置、製造業創新中心等平臺優勢,引導科研院所、專精特新企業運用定向委託、“揭榜挂帥”等機制,補齊“六基”領域(核心基礎零部件、核心基礎元器件、關鍵軟體、先進基礎工藝、關鍵基礎材料、産業技術基礎)短板弱項。
截至目前,合肥先後支持46戶國家級專精特新“小巨人”企業開展48個市級科技攻關項目,支持65戶專精特新企業參與省級“揭榜挂帥”項目,7個項目入圍工信部新一代人工智慧重點任務揭榜名單。推動7戶專精特新企業分別組建創新聯合體,17戶專精特新企業與高校院所聯合共建學科重點實驗室。(李后祥)