連城：匯聚英才助推高質量發展

閩西日報訊（通訊員 黃水林 吳曉鋒 張柏光）日前，連城縣召開縣委常委會（擴大）會議，傳達學習市委人才工作會議精神，研究貫徹落實意見，號召全縣上下紮實做好新時代人才工作，廣泛匯聚各界英才，為連城革命老區高質量發展、振興發展提供堅實的人才支撐。

近年來，連城縣持續完善人才工作機制，優化引才聚才留才良好環境，提出實施“人才強縣”三大舉措，出臺《關於加快人才集聚推動高質量發展超越的十一條措施》，全面推行優化人才服務環境“七項機制”，設立“人才引進編制周轉池”，實施“鄉賢回歸工程”，從人才引進培養到服務保障不斷改善。新認定省級高層次人才6名，累計引進和培養鄉村振興、産業發展等各領域人才近千名。

下一步，連城縣將持續強化黨管人才，實行“一把手”抓人才的主體責任制，抓緊編制人才緊缺目錄，把黨管人才工作落實落細。深入實施“山區人才工程”，堅持立足資源稟賦，發揮比較優勢，不斷補短板、強弱項，項目化推動重點人才工作，進一步結合市委“1+4+N”人才政策及連城縣“127”人才戰略，全面梳理現有政策，形成一套既接上情、又具有山區特色的人才體系，為各類優秀人才營造各展其能、充分實現價值、脫穎而出的制度環境。

大力實施“創業工程”，制定創業經費補助、人才住房保障、子女入學優先等一攬子優惠政策，開通人才解憂綠色通道。強化人才激勵機制，設立人才工作專項獎勵基金，使優秀人才評選獎勵常態化，真正讓人才引得來，留得住。

實施“才聚連城”工程，全面開展“人才工作建設年”活動，辦好“人才服務活動周”活動，繪好人才數據地圖，深入實施“冠豸英才矩陣、人才平臺賦能、人才服務升級”等三大工程，發揮住建部對口支援連城優勢，做好優勢産業與廣州、福清等地跨區合作協議，加強與知名高校、科研院所合作，重點引育鄉賢人才、本土人才、實用人才、柔性人才、緊缺人才，為實施“才聚冠豸”行動提供具體抓手，推動連城縣在區域競爭中贏得機遇、把握主動。