西藏在深入學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段,按照邊學習、邊實踐,邊分析檢查、邊整改的要求,根據群眾的意見和建議,結合維護民生、構建和諧社會的工作實際,進一步完善勞動保障法規制度,推出九項勞動保障方面的便民措施。
這九項旨在加強和改進勞動爭議仲裁工作的便民措施分別為:
一、實行導訴服務制。一次性告知當事人申請勞動爭議調解仲裁的有關事項,減少當事人來回奔波。
二、實行當日立案制。當事人申請書填寫內容規範、訴請明確、材料齊備的當日立案,縮短辦案時間。
三、實行風險告知制。及時告知當事人與勞動爭議調解仲裁有關的四種風險,即仲裁請求不當的風險,舉證不能的風險、不按時出庭的風險和錯誤行為的風險,便於當事人減少風險損失。
四、實行快速辦案制。對案件進行繁簡分流,對於勞動關係明確、爭議不大、標的額較小的簡單案件現場快速辦理;對於適用法律明確的較複雜案件,在徵得雙方當事人同意後,可以隨時確定開庭時間,更好地體現簡易辦案的快捷與便利。
五、實行一步到庭制。立案時將開庭前調解仲裁活動的有關事項一次性告知雙方當事人,減少法律文書送達過程中出現延誤審理的情況。六、實行休息日仲裁庭制。根據當事人的申請,並經雙方協商一致,靈活調整開庭時間,在休息日開庭,以方便雙方當事人。
七、實行弱勢群體綠色通道制。對於生活困難,急需醫療的工傷、病休職工的勞動爭議案件實行快立、快審、快結,經當事人申請,實行部分裁決、先予執行,保證其合法權益及時得到維護。
八、對部分勞動爭議,依法採取終局裁決,減少勞動者維權成本。
九、勞動爭議調解仲裁過程中不收取雙方當事人的任何費用,提供免費服務。
九項勞動爭議仲裁便民措施一經推出,便在社會上引起了廣泛的關注與好評。據群眾反映,九項勞動爭議仲裁便民措施切實貼近民生,條條緊扣民意。通過學習實踐科學發展觀活動在西藏的深入開展,政府部門確實為老百姓辦了許多看得見、摸得著的事實。
責編:張曦健