西藏在深入學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段，按照邊學習、邊實踐，邊分析檢查、邊整改的要求，根據群眾的意見和建議，結合維護民生、構建和諧社會的工作實際，進一步完善勞動保障法規制度，推出九項勞動保障方面的便民措施。

　　這九項旨在加強和改進勞動爭議仲裁工作的便民措施分別為：

　　一、實行導訴服務制。一次性告知當事人申請勞動爭議調解仲裁的有關事項，減少當事人來回奔波。

　　二、實行當日立案制。當事人申請書填寫內容規範、訴請明確、材料齊備的當日立案，縮短辦案時間。

　　三、實行風險告知制。及時告知當事人與勞動爭議調解仲裁有關的四種風險，即仲裁請求不當的風險，舉證不能的風險、不按時出庭的風險和錯誤行為的風險，便於當事人減少風險損失。

　　四、實行快速辦案制。對案件進行繁簡分流，對於勞動關係明確、爭議不大、標的額較小的簡單案件現場快速辦理；對於適用法律明確的較複雜案件，在徵得雙方當事人同意後，可以隨時確定開庭時間，更好地體現簡易辦案的快捷與便利。

　　五、實行一步到庭制。立案時將開庭前調解仲裁活動的有關事項一次性告知雙方當事人，減少法律文書送達過程中出現延誤審理的情況。六、實行休息日仲裁庭制。根據當事人的申請，並經雙方協商一致，靈活調整開庭時間，在休息日開庭，以方便雙方當事人。

　　七、實行弱勢群體綠色通道制。對於生活困難，急需醫療的工傷、病休職工的勞動爭議案件實行快立、快審、快結，經當事人申請，實行部分裁決、先予執行，保證其合法權益及時得到維護。

　　八、對部分勞動爭議，依法採取終局裁決，減少勞動者維權成本。

　　九、勞動爭議調解仲裁過程中不收取雙方當事人的任何費用，提供免費服務。

　　九項勞動爭議仲裁便民措施一經推出，便在社會上引起了廣泛的關注與好評。據群眾反映，九項勞動爭議仲裁便民措施切實貼近民生，條條緊扣民意。通過學習實踐科學發展觀活動在西藏的深入開展，政府部門確實為老百姓辦了許多看得見、摸得著的事實。

責編：張曦健