3月4日，孫楊、朱志根師徒二人在媒體面前緊緊相擁的同時也為持續了一個多月的“孫楊換教練風波”畫上了一個句號。中國有句老話：和氣生財，一切以大局為重是根本。

　　雖然有了一個皆大歡喜的結局，但回想這次孫楊戀愛事件和換教練風波，其背後折射出孫楊沒有自己團隊的弊端，這是游泳中心接下來必須要解決的問題。看看劉翔、姚明還有其他奧運冠軍，不是有經紀人就是有一個運作成熟的團隊，明星是公眾人物，公眾人物也會面臨普通人的問題。

　　孫楊師徒雖然已經和解，但今後還能不能“勁往一處使，汗往一處流“是個值得思考的問題，因為當今的運動員和教練員不是以前那個時代的“教”與“學”、“練”和“管”，在這樣一個多元化的時代，如何管好運動員，以及運動員如何和教練搞好關係確實是一個值得思考的問題。

　　也許會有人説，在利益面前，孫楊和朱志根終究需要和好，畢竟孫楊是中國游泳隊的當家明星，他的成績背後還有一系列的商業合同。所以師徒二人達成和解是早晚的事，這話也不為過，但是我想兩人和解畢竟是值得高興的事，年輕的孫楊畢竟要為成長付出代價。從另一方面，我們過去對運動員的“棍棒式”管理，顯然已經不合時宜，特別是對“90後”、“00後”的運動員們其教學和管理更應該講究方法。

　　“孫楊師徒事件”雖然是個案，但如果我們的相關管理層不加注意也可能發展為普遍現象。如果運動員與教練員、運動員與管理部門的關係沒有隨著時代進步而發展，今後類似的事情肯定還會發生。和氣生財的同時更要防微杜漸。