北京時間11月5日，CBA2013-2014賽季新聞發佈會。在發佈會上， 籃協聯賽辦公室宣佈了新賽季的競賽相關規則計劃。在新賽季頒布的各項新的政策規定之中，對於裁判的管理也成為當中比較引人關注的焦點。

　　“為給聯賽創造一個公平、公正的競賽環境”在聯賽辦出臺的管理辦法中提到了制定這一系列管理辦法的初衷。具體的措施主要有：

　　第一：在一場比賽中，裁判員出現錯、漏判並引起球隊強烈不滿及觀眾騷動的、經聯賽監評組調查核實確屬裁判員嚴重失職的；或者在臨近比賽的關鍵時刻，出現明顯錯、漏判並對比賽結果造成較大影響的，給予停賽10-15輪的處罰。再次違反者，則一年內不再安排任何比賽任務。

　　第二，如三個及以上的俱樂部對同一名裁判員的執裁水平或公信力提出質疑或舉報，主辦單位將提請裁判員監評組對相關場次錄像進行審核，經審核問題屬實的，給予停賽10-20輪的處罰，直至取消本賽季工作資格。

　　第三，賽前、賽中、賽後與俱樂部有任何非工作接觸的，如係工作事宜需與俱樂部接觸，則必須事先向聯賽辦公室報告，如俱樂部向裁判員打電話或與裁判員聯絡、接觸，裁判員必須向聯賽辦公室彙報。

　　第四，裁判員不得收受參賽各俱樂部提供的禮物，不得接受任何宴請及安排的娛樂活動，不得與俱樂部發生任何與比賽有關的利益山的交易。如違反，則至少給予當事人一年內不予安排執裁任務的處罰。如涉嫌受賄等違法行為，則移送司法機關處理。

　　值得注意的是該措施的第二條，提到了多傢俱樂部如果對於同一個裁判執法存在質疑可以提出舉報的措施。這在一定程度上對裁判的執法提出了約束。但是，不管管理辦法多麼細緻入微，更重要的是在實踐中切實嚴格的執行，只要那樣才有可能真正産生的推動力，推動聯賽有序發展。