孫楊無證駕駛的事情迅速發酵，本來是公交車追尾負全責，卻由於孫楊無證駕駛而負全責，對方的犯規變成了孫楊的犯法。沒多久，在全社會的高度關注中，對孫楊的處罰結果出來了，不僅罰款，而且行政拘留七天。

　　這七天行政拘留能幫助孫楊管住自己嗎？

　　七天的時間，安靜又單調，但對於強調自己一直忙於訓練和比賽的孫楊來説，的確可以利用這突如其來的安靜七天，思考一下：未來的路該怎麼走？成長成熟得如何更快？怎樣從此建設一個健康新形象？

　　孫楊在裏面想，我們在外面該想些什麼呢？除了被處罰的孫楊，還有哪些人該想該反思，接下來該怎樣改變去管住孫楊？

　　奇妙的諷刺是：孫楊還為一款汽車代言，孫楊開車的畫面深入人心，然而成也蕭何敗也蕭何，汽車企業拍這樣的畫面並選擇代言人，難道不該問問駕照的事兒嗎？接下來對於所有的車企來説，選擇代言人時，是不是都該先問一下這個問題。

　　對於浙江隊的管理者來説，也許批評他們管理有問題可能會委屈，但一定常見到孫楊開車進出，難道不辦進出手續不辦停車手續等等？沒有追問過駕照的問題？當然，也可以説隊裏不管孫楊私事！

　　孫楊沒駕照卻會開車，這車是怎麼學的？身邊的熟人與家人難道不知道孫楊沒有駕照的事情？假如知道卻默許，這是害孫楊啊！

　　好了，一個問題更加清晰地凸顯出來：我們的傳統體育機制與管理方式，已無法更好地管好並服務好孫楊這樣的明星式運動員，接下來，建立真正意義上的孫楊團隊已迫在眉睫。想想看，贊助商要孫楊的臉，運動隊要孫楊的成績，熟人與親人要孫楊舒服不受委屈，媒體感謝孫楊正面出成績反面出緋聞和事端……但是真正為孫楊著想的管理團隊在哪？名不正言不順，他身邊有人會幫他，但畢竟不是利益共享風險共擔的專屬團隊，孫楊屢屢陷入困境也就不足為奇。

　　想讓二十二歲的孫楊真正成熟長大不再出問題，除去他自身的反思反省，也需要管理機制的迅速轉變。沒有團隊便沒有服務與約束。看看姚明的路，再看看孫楊，是改變的時候了。