記者程善北京報道 卡馬喬被下課，一部分國足隊員被封殺，但1比5慘案帶來的整改還未有結束的跡象，中國足協動手術的下一個目標是國家隊管理層。7月3日上午，足協召開內部會議，開始著手研討改組國家隊管理層。參加這次會議的包括足管中心副主任于洪臣，以及足協內部與國家隊相關的業務部門，會議決定將採用新的國家隊管理模式，讓國家隊有一個新的面貌，這意味著，國家隊管理部門的人事調整在即。

　　改組國家隊管理模式也是總局首肯的，在1比5慘案發生後，上級領導要求總局對國足進行全面總結，總局確定的三個整改方案就是卡馬喬下課、處理隊員以及改組國家隊管理，現在卡馬喬的解約談判正在進行中，萬達也有意承擔解約金；值得一提的是，本來總局還準備處罰個別國家隊隊員，甚至足協技術部也按要求做好了錄像剪輯，但是由於沒有可以服眾的衡量標準，公開處罰難以實施，最後只是在調整東亞杯名單時排除了個別隊員；在完成這兩項處理意見後，接下來就是開始著手整改國家隊的管理工作。

　　在過去兩年時間裏，足協專門成立了國家隊管理部來統管各支國家隊，由水上中心調入的曹景偉擔任國管部主任，開始對國家隊後勤管理提出了新的計劃，移植了“水上中心”拿金牌時的經驗意圖打造一支 “複合型團隊”，但是這個團隊卻集中在一些遠離球隊核心的業務上，過於糾結在營養和恢復科研上，雖然最多的時候配備了近十余名科研人員，但這些科研團隊並沒有給球隊帶來變化，龐雜的人員反而影響了球隊的運轉。

　　本來在足球隊的後勤保障上，“複合型團隊”應該是全方位的，不僅要有球隊的比賽訓練計劃，還要有球員狀態、體能的跟蹤，以及比賽對手的資料蒐集，而不僅僅只是更多地集中在一些結合藥物的“營養”和“恢復”上，就國家隊兩年的成績來看，這樣的後勤團隊並不成功，加上國家隊管理上出現的漏報隊員等等諸多問題都暴露出來，現在國足面臨著本月下旬的韓國東亞杯比賽，足協改組國家隊管理層迫在眉睫。

　　為了改變國家隊的管理困境，找到一個更符合中國隊現狀的管理模式，足協專門召集內部相關人士進行研討，包括朱和元、曾民、潘日春等都參加了會議，朱和元、曾民等都是韓日世界中國隊出線的國足管理人員，對國家隊管理有很多經驗，當時的管理團隊掃除了米盧的後顧之憂，保證球隊首次打入世界盃。

　　目前對國家隊的管理主要有兩方面意見，總局還是希望像奧運其他項目一樣成立隊委會——問題是，足球項目的特點決定必須全隊以主教練為核心，形成團隊凝聚力，如果隊委會削弱主教練的話語權，那對國足同樣是一種傷害；另外一種意見則是以主教練為重心，所有後勤、科研、情報等工作都要服務於主教練的需要——這個模式又往往在國足相關各方力量的介入下，難以實施。這兩種方案都有其利弊，這需要足協審慎做出抉擇。

　　由於國家隊管理層的改組還牽扯到人事變動，這個敏感話題帶來的是于洪臣和曹景偉的去向問題，于洪臣在統管國字號和聯賽兩大主要足協業務後，分身乏術難以兼顧，同時聯賽和國家隊也都存在一些問題，1比5又讓于洪臣難以擺脫責任，外界傳言他將離開，但是目前尚未有定論。相比之下，曹景偉離開國家隊管理核心已經被提上議事日程。據悉，去年曹景偉就萌生去意，總局還做了挽留，但是這次1比5帶來的陣痛或許會直接對他的去向産生更直接的影響。