早在完成了保級任務之後，臥薪嘗膽的魯能俱樂部就已經開始為下賽季的東山再起做準備了。日前，在談到魯能下賽季的目標時，魯能俱樂部常務副總經理韓公政説：“‘保三爭一'這個想法不能變，我們希望這個目標也能成為永遠不變的目標。”

　　在經歷了這個賽季的失敗之後，魯能俱樂部早早就開始了自我反思。在反思的過程中，俱樂部高層一致認為，魯能泰山再也不能這樣下去了，“來年我們需要進行一次大的改革，如果我們的行動再不果敢一些，明年還會有麻煩事。”

　　據了解，魯能俱樂部已經有了關於本土球員調整以及外援調整的初步計劃。到下賽季開始之前，誰走誰留，魯能俱樂部都已經有所準備。值得一提的是，到下賽季開始之前，魯能泰山隊肯定會有所精簡。因為很多人都認為，魯能這個賽季的成績之所以不好，與人數過多的隊伍組成有很大的關係。滕卡特時期，魯能泰山隊最多的時候，人數一度達到了40人。

　　除了在隊伍組成上做調整之外，魯能俱樂部還想進一步在管理方面有所作為，“我們不能再只想著嚴格管理，還要多多注重科學管理，努力做到科技興球。”

　　值得注意的是，改革並不是要推翻以往的一切，這一點滕卡特時代的魯能足以證明。如果沒有一個合理的規劃，所謂的大改革，可能會成為阻擋魯能前進的“絆腳石”。好在魯能已經意識到了這一問題，目前俱樂部高層已經達成了共識，從下賽季開始，魯能俱樂部將引進更多的專業型人才，參與到俱樂部和球隊的管理當中。