NBA勞資雙方經過15小時的談判之後終於達成初步一致，NBA停擺可能會在未來7天左右正式結束。而雖然本次談判的細節沒有披露，但我們也通過前方記者的探營和採訪，得到了一份新勞資協議的解讀。

　　1、比賽場次確定為66場，從12月9日（美國時間，以下時間均為美國當地時間）開始組隊和開啟自由市場，15-22日正式開始季前賽，25號正式開賽。

　　解讀：比賽確定為66場，每名球員將損失19.5%的薪水。舉例來説，加內特本賽季已經損失了413.5萬美金，科比損失492萬美金。

　　2、BRI分成比例為50-50，另外還有一種説法是49-51。

　　解讀：分成的49%和50%，球員在十年內的收入差距是4億美金，而分攤給平均400個球員，再除以10年，加上稅和保障金之類的，球員如果只拿到49%，那麼他們平均每人每年要損失5萬美金左右。

　　3、工資帽與奢侈稅體系

　　關於工資帽的計算方式暫時保持不變，同時新勞資協議前兩年的工資帽與奢侈稅觸發線不會低於2010-11賽季的水準。2010-11賽季聯盟的工資帽為5804萬，奢侈稅觸發線為7030萬。主要的變動在於中産階級條款的縮水，新勞資協議規定未觸發奢侈稅線的球隊，可以使用起薪500萬的全額中産，年薪漲幅為3%，合同年限為4年；觸發奢侈稅線得球隊，中産起薪被控制到300萬起步（迷你中産），合同年限為3年。但可能觸發奢侈稅的球隊，也有得到1名全額中産的機會。

　　此外新增一條條款，允許薪金總額在工資帽以下的球隊使用“小中産”簽球員，不過若使用這個特例，那麼球隊將失去非奢侈稅中産和雙年條款的權利。小中産合同起薪為300萬，年限3年，薪資漲幅3%。

　　關於奢侈稅，新勞資協議簽訂的前兩年，奢侈稅仍按照舊協議超1罰1,。從第三年開始，薪金總額超奢侈稅線0-500萬的，超1罰1.5；超500萬-1000萬，超1罰1.75；超1000萬-1500萬的，超1罰2.5；超1罰3.25；超2000萬-2500萬的，超1罰3.75。之後每個500萬區間，每超1美元罰款遞增0.5。同時若1支球隊在5個賽季裏有4個賽季薪金總額都超過奢侈稅觸發線，那麼將在原區間罰款再加1。這一條款，也被廣大媒體稱為“殺富濟貧條款”，將有效打擊那些富裕階層的球隊。因為各隊繳納的奢侈稅最多將有50%，可以被分到未達奢侈稅觸發線的球隊。

　　同時新勞資協議規定，在協議的第三年，各支球隊的薪資水平必須達到工資帽的90%。其餘條款與舊協議的條款相比，變化並不大。

　　解讀：與之前的合同相比，中産合同的起薪沒有變化，但是合同年限從3年達到了4年，迷你中産的合同也由250美金達到了300萬，另外。觸發奢侈稅的球隊，也可能可以簽約1名全額中産（還沒有得到確認）。總體來説，超級強隊的組建會越來越難，聯盟會再次呈現百花齊放的狀態。

　　4、保證收入和託管薪水

　　資方將確保球員拿到BRI的50%或者49%，如果出現球員收入不到簽約金額的情況，資方將補齊差額給球員。此外每個賽季球員薪金的10%，將由聯盟託管

　　解讀：每個賽季球員需要交10%的收入給託管基金，用來養老、保險和防止意外情況出現。

　　5、合同的最長年限

　　有伯德權的球員，續約的最長年限為5年；沒有伯德權的球員，續約的最長年限為4年。新秀續約最長年限為4年，不過每支球隊就能指定1名球員，以頂薪續約5年。老將續約的最長年限為4年，其實算上原合同的最後1年，老將的最長續約年限縮短為3年。

　　解讀：像阿裏納斯和卡特這樣的球員，以後就能難在狀態有隱患的職業生涯末年簽到大合約了。

　　6、薪資增幅

　　有伯德權與早伯德權的球員，年薪最大漲幅為6.5%；沒有伯德權的球員，漲幅為3.5%。合同的年限與薪資增幅這兩者效果疊加，將大大削減高薪球員所能拿到的薪水總額度。

　　名詞解釋，何為伯德權？即拉裏-伯德條款。適用於在同一個球隊效力3年以上的球員，包括因為交易而從其他球隊轉過來的自由球員，可以用超過工資帽的最高金額來再簽約的例外條款。

　　7、底薪

　　2011-12賽季底薪起薪全部降低12%，之後每年增加3.5%。

　　8、頂薪

　　與上一份勞資協議保持一致，根據年限取工資帽的設定百分比和根據球員年限的設定金額，兩者取大。但從之前的工資帽25%提高到了30%。

　　解讀：阻礙超級巨星組團。杜蘭特、羅斯和國王的埃文斯這樣的球員都有可能會拿到沒有1700萬左右的合同，至於維斯特布魯克，如果他持續留在雷霆，而且要求頂新的話，很可能會和杜蘭特散夥。

　　9、保障薪金

　　沒有變化，擁有保障合同的球員可以拿到全部薪水。

　　10、合同條款

　　一旦球員新合同起薪超過聯盟平均工資，那麼將不被允許在合同中加入球員或球隊選項。新秀合同中的球隊選項保持不變；非底薪球員若起薪水超過聯盟平均工資，且最後一年合同無保障，可選擇跳出最後一年合同。

　　本賽季的薪水，都將按照比賽縮水的相應比例扣除。

　　11、新秀

　　與底薪球員一樣，2011屆的新秀起薪將全部降低12%，然後按照每年3.5%的幅度遞增。新秀合同的增幅第二年與第三年都為3.5%，第四年的增幅與舊協議一致，可以達到26.1%。客觀而言，這一條款將很大程度上損害新秀們的利益。

　　解讀：今年的新秀肯巴-沃克在微博上，NBA不打我就沒錢了，不過反正我重來就沒啥錢。現在的問題是，沃克的新秀合同可能會是4年900萬左右，如今將會減少到100萬左右。平均下來，每年要少25萬。

　　12、自由球員

　　超過奢侈稅觸發線的球隊，2011-12賽季和2012-13賽季將被禁止先簽後換，先簽後換球員的合同最長年限為4年，薪資增幅最高為3.5%。當受限制的自由球員收到邀請合同時，母隊的匹配時間從7天縮減到3天。

　　解讀：增加自由球員簽約難度，球隊沒有7天時間去思考，而是要在3天之內匹配。但自由球員的交換將會使諸如湖人，熱火與凱爾特人等豪強很難通過先簽後換的方式再度補強，除非將薪金總額控制到奢侈稅觸發線以下。

　　13、薪金帽Hlods

　　球隊在自由球員簽約前，預算進薪金帽的數額。首輪新秀，如果之前的薪水低於聯盟平均，那麼他被計入薪金帽的holds是200%；高於聯盟平均薪水的話，計入250%。有伯德權的球員，低於和高於holds分別是150%和200%；早伯德和05版一樣，都是130%；非伯德球員，按原薪水120%計算。

　　14、交易規則

　　先續約再交易將被禁止，球員續約6個月內不得被交易。同理若球隊換到1名球員，那麼在交易日6個月內，他們不得與這名球員續約。球隊每年在交易中送出或獲得的金額不得超過300萬美元。最後某位球員在交易後若被裁，那麼原球隊1年內或下一年的7月1日前不得重新簽約這名球員，兩者取前。

　　15、特設條款

　　每支球隊在賽季開戰前，都額可以利用特赦條款裁掉1名球員。這名球員的薪水將完全移除出薪金帽與奢侈稅的計算。當然這名特赦球員的薪水，仍將被用於利益分成計算。

　　16、球員福利

　　每年聯盟利益分成的1%，將被拿來作為福利，用於退役球員的退休金和福利。

　　17、收入分成

　　新勞資協議內，收入分成保持不變。

　　18、勞資年限

　　新勞資協議年限為10年，球員工會與資方都有權在第6年選擇跳出。

　　解讀：如果下一次還有停擺，那就是在2016-17賽季。