在NBA停擺第149天，勞資雙方終於在紐約達成框架性協議；現在只需老闆和球員兩方面投票通過，新版勞資協議便將正式生效。在新聞發佈會上，球員工會執行董事比利-亨特並未透露新版勞資協議的具體細節。究竟資方拿出怎樣的修正版勞資協議讓勞方通過的呢？全程追蹤這次勞資談判的前ESPN專家克裏斯-謝裏丹在自己的官方網站上公佈了新版勞資協議的部分細節。

　　1、在BRI（籃球相關總收入）的分成問題上，球員們接受了49％-51％的浮動分成，而具體數額要根據每個賽季的收入情況而定。上一份勞資提案，球員們的最大分成被限制為BRI分成中的50.2％。而現在資方做出適當讓步，只要NBA總收入增長理想，球員們能拿到BRI分成中的51％。

　　2、資方放棄之前對“卡梅隆-安東尼條款”的堅持。上賽季安東尼堅持離開掘金隊並如願被交換至紐約，而NBA其他老闆們不願重蹈安東尼事件的覆轍。之前的勞資提案，資方始終在這個問題上不讓步；而現在資方決定放棄。這意味著如果德懷特-霍華德、德隆-威廉姆斯和克裏斯-保羅等超級巨星堅持離隊的話，他們仍能使用伯德條款與球隊續約4年，然後再被交易至他隊。

　　3、資方在中産條款上也做出了適當讓步。據悉薪金總額超過工資帽的球隊可以每個賽季給自由球員開出一份為期4年的全額中産合同。而在之前的勞資提案中，薪金總額超過工資帽的球隊如果第1年開出4年的全額中産合同；那第2年只能開出3年的全額中産合同；而第3年又回到4年，第4年再回到3年，依此類推。

　　4、新秀合同與老將底薪合同的數額與上賽季一樣；而之前的勞資提案，資方要求對此有12％的縮減。

　　5、給受限制自由球員的報價將大幅提升，不過勞資雙方都同意將球隊匹配報價的時間從原先的7天縮減至3天。

　　6、球員薪金總額沒有超過工資帽的球隊將獲得一個價值250萬美元的新特例條款，允許他們簽約自由球員；然後再拿薪金總額剩餘空間去簽約球員。而球隊簽約球員後薪金空間用完的話，仍能使用這個新特例條款，而不是只能使用底薪合同。

　　7、在之前的勞資提案中，繳納奢侈稅的球隊禁止使用先簽後換條款；而現在的新提案中，這項禁止條款被放寬。

　　8、新勞資協議將為期10年，不過勞資雙方都有權在第6年跳出合同；這與上份勞資提案沒有任何不同。

　　NBA總裁大衛-斯特恩表示他並不奢望新版的勞資提案得到其餘29位老闆們的一致通過，按照規定只要能拿到15票，資方便通過了這份最新的勞資提案。而球員方面的情況也大體相同，通過的可能性非常大。克裏斯-謝裏丹直言，資方最滿意的是在奢侈稅方面沒有做出過多的讓步；而相比較上份勞資提案，這次新版的勞資提案能讓球員們在未來10年時間裏多獲得最多30億美元。