《紐約時報》消息，NBA總裁大衛-斯特恩以書信形式向球員工會發出最後通牒：如果在美國時間週三下午5點之前他們不能接受最新的提案 ，那麼之前的談判成果將出現倒退。

　　“為了我們能夠將談判進行下去，我給NBA球員工會一些時間去考慮我們的五五分成提案。”斯特恩寫道，“我們希望球員們能夠提醒工會，這是他們能夠獲得的最好的提案了。”

再一次，總裁大衛-斯特恩威脅球員接受提議（資料圖）

　　在書信的結尾，斯特恩提到了球員工會執行董事比利-亨特，“比利，我真心希望我們能夠接下來數日達成共識。”

　　NBA提出的最新方案包括軟工資帽和一份近似于五五分成的收益分成提案，具體協議內容如下：

　　1.在新協議達成後的兩個賽季，聯盟的工資帽和奢侈稅上限將不會低於2010-11賽季的水準。但是到了第三個賽季，聯盟將根據最新的體系下調工資帽和奢侈稅上限。

　　2.先簽後換和雙年特例只適用於不需要繳納奢侈稅的球隊。

　　3.聯盟將設立“卡梅隆-安東尼”條款，阻止像今年尼克斯隊2月份那樣簽約安東尼——利用球員交易帶來的伯德條款簽約或續約。

　　4.中産階級條款起薪500萬美元，並且只適用於未達到奢侈稅上限球隊，最長年限在3-4年。每年合同有3%的增長。這項制度從新協議簽訂第3年開始實施。

　　5.對於需要繳納奢侈稅的球隊，他們的中産特例僅為250萬美元，最長合同只有兩年，並且球隊不可以連續兩年使用中産特例。這樣的合同同樣每年有3%的增長。

　　6.每年聯盟將暫扣10%的球員收益作為儲備金，以保證球員最終獲得的收益不超過BRI的50%。新協議達成的第一年，聯盟還將額外扣除一些費用作為停擺損失金。

　　7.擁有伯德條款的鼎薪合同最長年限為5年，其他球員為4年。

　　8.伯德條款鼎薪合同的年增長為5.5%，其他球員為3.5%。

　　9.球員2011-12賽季的薪水將按比例發放，最終價值取決於究竟打了多少場比賽。

　　10.球隊和球員的合同選項將在新的勞資協定中失效（新秀合同除外），但如果球員願意在最後一個合同季跳出合同，那他必須同意接受零合同保護。

　　一旦NBA在週三宣佈取消之前談判成功，他們將提出47%的收益分成提案和有彈性的工資帽。除此之外還有以下幾項條例將會重置：

　　1.中産階級條款起薪300萬美元，年限3年，每年增長3%。

　　2.鼎薪合同數量將減少。

　　3.先簽後換條例將回歸到2005年以前的執行方式。

　　4.伯德條款合同年限為4年，其他最長3年。

　　5.伯德條款合同增長為4.5%，其他為3.5%。

　　6.工會方面提出的關於受限制自由球員條例更改和工資帽制度保留將不被計入其中。