網易體育11月1日報道：

　　上周的勞資談判，球員工會執行董事比利-亨特提前離場，並明確表態勞方不會接受BRI（籃球相關收入）52%以下的提議。據雅虎體育消息，亨特如此強硬的態度已經引起球員的不滿。

　　從一線球星到普通球員，再到新秀，大多數人都希望儘快達成新的勞資協議。而對亨特的質疑聲越來越高，一旦勞資談判最終結束，亨特繼續擔任工會執行董事的希望幾乎為零。“比利不能説接受52%的提議，否則免談，然後中途離場。”聯盟某位消息人士透露，“這種情況不會再發生了。球員們是時候做決定了。”

　　儘管工會主席德里克-費舍爾再次給球員發信，表明忠心，但這無助於消除工會內部的分歧和不信任。總裁大衛-斯特恩以及球隊老闆們很清楚這一點，這也是他們至多開出五五分成的原因之一。

　　球員工會要麼接受五五分成，要麼就解散工會。可現在解散工會也已經太遲了。7月的時候，除了亨特外，人人都希望解散工會，這樣勞方能在談判中掌握主動權。亨特之所以拒絕不是因為談判策略，而是他的自衛本能，他害怕失去權力，害怕丟掉工作。其實亨特清楚工會遲早會妥協，他之所以仍在堅持，是想讓包括費舍爾在內的其他人背負責任，而不是自己。消息人士稱：“現在每個人都得選擇站哪邊？亨特還是費舍爾？”

　　進入到11月，停擺已經開始正式影響到了常規賽。資方不會再做退讓，正如某位高管所言：“如果球員們現在不接受五五分成，他們只會得到更少的報價，停擺將持續一整年。”如果傳言是真的，費舍爾私下和斯特恩接觸，那又怎樣？畢竟他是工會主席，亨特也是為球員服務的。至少費舍爾在為達成協定而努力，亨特則不是。

　　此時此刻，亨特的字典裏只有自衛這個詞。從斯特恩到球隊老闆，再到球員，都希望達成協定。亨特也是，只不過他只是為了個人利益，最終他將會輸掉這場較量。

　　遲早，勞資談判將會脫離費舍爾和亨特的掌控，重新回到球員手上，畢竟工會屬於球員。他們現在就應該表達出自己的心聲。