網易體育10月4日報道：

　　美國當地時間週一，勞資雙方重啟談判，雙方進行了一次小規模談判。不過，這次談判的結果與之前一樣，雙方依然沒有消除分歧。明天雙方將進行一次更大規模的談判，而據總裁斯特恩透露，明天將是至關重要的一天。

　　結果，就在這個節骨眼上，經紀人又跳出來打算用他們的方式來影響勞資談判。據ESPN專家裏克-布徹透露，聯盟六大最權威的經紀人已經給他們的客戶發去了警告信，他們在信中建議，假如新的協議包括籃球相關受益分配比例降低到57%以下，或者是新體系較舊版勞資協議關於體系的規定做出了巨大調整，那麼球員們應該拒絕這份協議，他們不應該批准這樣的協議。

　　此前，籃球相關收益分配比例問題始終是勞資雙方最大的分歧所在，資方要求將球員的所得比例從57%降低到46%。如此巨大的降低幅度球員方顯然無法接受，不過他們已經做出讓步，同意將比例降低到52%到54%。但比利-亨特透露説，因為在這個問題上分歧過大，雙方上週末的談判並沒有取得突破性進展。

　　據知情人透露，聯合發佈這封警告信的乃是全聯盟最有影響力的六大經紀人，他們分別是泰勒姆、比爾-達菲、傑夫-施瓦茨、萊昂-羅斯、丹-費根以及馬克-巴特爾斯特恩。

　　而且，此前正是這一群經紀人強烈要求球員工會解散，他們對資方在勞資談判中所提的苛刻要求相當不滿，他們認為上賽季聯盟總體收入已經創造了一個新紀錄，聯盟的電視轉播收益、上座率等都達到了過去六年的新高，資方沒有理由提出這樣的要求。

　　針對經紀人聯合要求球員工會解散一事，球員工會總裁費舍爾也曾正面做出過回應，9月中旬他給一部分球員發去了一封郵件安撫軍心。他還公開批評這部分經紀人別有用心，動機不純。

　　不過，在週一發佈的這份警告信中，六大經紀人並沒有提到工會解散一事，也沒有建議他們旗下的客戶與球員工會決裂。他們只是在信中建議，一旦勞資雙方達成一致，在球員工會批准新協議前，球員們一定要確保自己有充足的時間來研究這份新協議，他們必須要求得到投票權。

　　經紀人方之所以會做出這樣的建議是因為這件事已經有前車之鑒。98-99停擺賽季，聯盟決定取消部分常規賽，當勞資雙方達成協定之後，球員們只得到了不到24個小時來研究新提案並趕往紐約參加投票。結果當時參與投票的一共有184人，投票結果為179票贊成，5票反對。但要知道，參加投票的人數還不到有資格參與投票球員數的一半。

　　在警告信中，經紀人還建議球員們去看看資方過去六年的完整財政報告，還有他們的相關收益報告。同時，他們也為球員們算了一筆賬，假如他們同意將籃球相關收益分配比例從57%降低到52%，這意味著每個球員每年要返還給資方50萬美元。

　　明天，勞資雙方將迎來一次大規模的談判，斯特恩與費舍爾在今天的談判之後都表示明天的談判至關重要。那麼，這份斜刺裏殺出的警告信是否會影響到勞資談判的進程呢？明天的談判結束後便知分曉。