球員工會願附加條件降工資 勞資談判取新進展

　　騰訊體育訊 一度陷入僵局的勞資談判，最近一段時間終於出現了轉機，繼上周在邁阿密的談判取得一些進展後，本週又有了一些積極的消息傳出。根據NBA官網的記者大衛-阿爾德里奇透露，球員工會已經同意降低球員的總工資以及受益比重，不過他們也附加了一些補償的條款。

　　阿爾德里奇在NBA官網的專欄中稱，“根據幾個可靠消息透露，球員們已經表示願意適當的降低總工資水平，不過作為交換，球員工會希望聯盟能夠通過一些協議和制度，來補償球員們所經受到的一些經濟損失。”

　　“一種補償方案為，球員們通過降低球員與聯盟57：43的受益比使得NBA收支平衡後，如果NBA實現贏利在接下來收入有所增加，那麼在超出目前聯盟總收入43億美元的資金部分，仍要按照原來57：43的受益比進行分配。比如聯盟下賽季收入達到了50億美元，那麼超出的7億美元，球員們就要分到57%的比重。”阿爾德里奇認為，“這樣的方案，將可以讓聯盟和球員之間儘快達成協定，並且刺激他們更好的發展NBA以得到更多收益，不過目前聯盟官方還沒有給出任何的回應。”

　　目前的勞資協議，將會在6月30日到期，如果雙方無法達成一致，那麼從7月1日開始聯盟就將停擺。而這樣的結果是球員和聯盟都不樂意看到的，上周的勞資談判後，斯特恩以及球員工會主席亨特，還有與會的球員、老闆都表達了一些樂觀的態度，並且表示取得了一定的進展。

　　不過雙方也都表示，在一些主要問題上還存在著巨大的分歧，距離打成新的勞資協議還有不小的距離。由於聯盟連年虧損，去年即使在商業推廣和廣告收入大豐收的情況下，30支球隊仍然有22支隊伍出現虧損，因此聯盟已經鐵心要在新的勞資協議中改變收支情況，將從下賽季開始執行硬“工資帽”、非保障性合同以及縮短合同的時長和價值等方案，但是這無疑會損壞球員的利益，因此聯盟和球員工會之間的談判一直難有進展。