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　　“談成要收錢，談不成咋還要收錢？”歲末年初，筆者在杭州一些勞動力市場採訪時，不少外來務工者反映通過部分民營職業介紹所找工作也存在“霸王條款”，即使工作談不成，仍然要交納5元“仲介費”。

　　“找一次工起碼得賠上5元錢”

　　雖然不是傳統的招工旺季，在杭州幾家勞動力市場，歲末年初仍有大量外來務工者正在忙著找工作。除了工作不好找等問題外，讓外來務工者反感的是招工信息不真實，以及那退不回來的5元“仲介費”。

　　據了解，杭州勞動力市場的民營職業介紹所提供各類企業招聘信息，收費為每人次20元，其中包括登記費5元和介紹成功費15元。交納仲介費以後，職介所將為外來務工者開具介紹信，裏面寫有公司地址和聯絡人電話。

　　見到來自河南省的外來務工者曹軍時，他已在杭州外來勞動力服務中心逗留一個多星期，被介紹20多份工作，但這些工作都和招工信息不一致。

　　曹軍舉例説，根據職介所提供的信息，杭州五堡一家汽修公司招學徒，月薪2800元加提成，吃飯補貼200元，並提供住宿。他花了20元仲介費過去應聘才知道，薪水只有2000元，宿舍是8人間，每個月還得交100元住宿費，就連保險也要等到工作滿3個月才給交。“這麼低的薪水，每天還要工作12小時，肯定不幹。我拿介紹信到職介所退錢，結果只能退15元，相當於找一次工就得賠上5元錢，還不算來回的路費和時間成本。”曹軍説。

　　有外來務工者反映，信息與實際有出入的情況很普遍。還有個別仲介機構與企業相互串通，這邊不斷地壓低工資待遇，或者以種種理由拒絕錄用，那邊則不斷地有空崗位介紹，吸引外來務工者前來應聘。

　　“5元錢也是血汗錢”

　　根據相關規定，杭州正規的民營職介所都要進入統一管理的勞動力市場。杭州目前主要有3家合法的勞動力市場，它們是杭州外來勞動力服務中心、杭州人力資源交流中心、下沙人力資源交流服務中心，其中杭州人力資源交流中心基本停用，另兩家勞動力市場中各進駐了20多家職介所。

　　杭州市外來勞動力服務中心主任項明華説，如果發生糾紛，很可能是外來務工者和招工企業之間信息不對稱或者理解不同造成的。“5元錢對一些人來説不算什麼，可看看躺在街上過夜的人就知道這都是血汗錢。”來自安徽阜陽的外來務工者江新發説，他上個月來到杭州，一直沒有找到工作，此前在新疆撿棉花，好不容易攢下的錢也花得差不多了，晚上只能和一些老鄉擠在勞動力市場旁邊的移動通訊營業廳門前打個地鋪過夜。

　　大部分外來務工者表示，為了5元錢去找勞動部門，去打官司，時間成本、人力成本都比“5元錢”高多了，本來就是等著工資吃飯的，哪能耗上這時間？如果在勞動力市場“鬧”，還要被保安轟出去，也只能自認倒楣。

　　仲介收費亂象亟待解決

　　據悉，勞動力市場收取仲介費這種現象在國內不少省份和城市都存在。目前，長三角部分城市的仲介服務費在20元至50元不等。

　　浙江科技學院社科部副教授鈄利珍認為，近年來我國勞動力市場逐步走向成熟，但仍然存在不規範、歧視外來務工者、信息混亂等問題，與外來務工者期待存在較大差距。

　　中國城市和小城鎮改革發展中心政策研究處魏邵琨説：“建議政府一方面可以通過媒體、網絡定期免費發佈當地企業的需求信息，另一方面可以對民營職介所給予財政補貼，以此承擔起外來務工者的仲介費用成本，解決職介所生存發展與外來務工人員打工成本高的雙重難題。”

　　杭州市就業局副局長張滿表示，杭州勞動力市場對民營職介所實行集中管理，對於招聘方面的欺詐行為，外來務工者可以向勞動部門反映。他們也將加大打擊和查處力度，保障外來務工者的合法權益。

　　商意盈