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在“物價漲、消費高,錢包追著消費跑”的時代,收入“牽絆”了近六成人的消費結構和消費水平,在能夠促使自己增加消費的諸因素中,排在首位的也是收入增加。在“節儉”消費觀的導引下,高達九成的人有網購經歷。從去年年底到今年年初,收入分配改革已處在攻堅階段,有待破冰,“國民收入倍增”計劃更是引起了廣大民眾的興趣。2013年,您的鈔票會更“給力”嗎? [詳細]
收入分配改革,首先要解決“分配不公”的問題。保障性住房、公積金、養老、低保等,在制度層面和執行層面,都存在太多不公現象,將原本是確保公民基本生存保障的社會保障制度,變成了少數人權力尋租、假公濟私的工具。
眾人矚目的收入分配改革方案終於出臺,大家有什麼期待?
如果認真貫徹實施收入分配製度改革‘若干意見’,真正促進農民工等中低收入群體的工資合理增長,以吸引更多農民工進城打工,這肯定有利於緩解企業‘用工荒’問題。”
這是一個衡量社會理性的重要因素。有的窮人看別人富有,不是以自我無能出發,而是以富人如何不法致富為掩飾自己無能,這樣的窮人將永遠是窮人;有的窮人看待別人富有,以自己如何才能致富為思考重點,這樣的人一定會變成富人!
旨在實現共同富裕的系統性收入分配製度改革,仍然有必要堅持市場化改革方向,克服妨礙市場對要素流動發揮基礎性作用的各種因素,建立要素報酬均等化有效機制。同時,也要不斷改革完善諸如社會保險、扶貧開發、社會求助、基本公共服務均等化等對縮小貧富差距有著實質性影響的政策措施。
收入分配的格局改革與最終的目標不應當是殺富濟貧,甚至不是單純為了追求降低所謂基尼系數,而是只有一個,培育壯大中産階級。有了健康的強大的中産階級,收入差距的變化其實無關緊要,社會仍然趨於穩定,消費拉動的增長模式可以成功。
提高居民收入的最基本途徑是提高勞動者報酬收入。政府要重視擴大就業數量,推進城鎮化和農村勞動力轉移;提升勞動者獲取收入的能力,實現更高質量的就業。收入分配製度改革的重點是深化企業、機關、事業單位的工資制度改革,完善最低工資政策,建立健全工資正常增長機制;要提高農民的經營利潤收入;多渠道增加居民財産性收入;加大對困難群體的幫扶力度。
在中國要改變收入貧富差距加劇這一現狀,必須從資本社會化做起。從資本社會化做起最根本的是要改變金融格局,加快中小銀行的發展,加快各種金融市場、證券市場、債券市場,以及擔保公司,特別是各類投資公司的發展。收入分配改革最關鍵的是要使絕大多數人既是勞動所得者,也是資本所得者,西方發達國家正是如此。
貧富差距和收入分配是有關係,但同樣是有差別的。收入更多是講一個流量,本身不能代表你是富人還是窮人。比如一個人工資5000塊錢,但沒有房子,還有一個人也是拿5000塊錢,但家裏有幾套房,價值1000萬元。這兩個人能一樣嗎?所以説收入和貧富這兩個概念不能偷換,大家真正不滿意的是貧富差距太大了,單純講收入,完全是講流量,並不能反映存量。
收入分配改革方案的方向和一般原則比較清楚。但為什麼差距過大和分配不公,根源何在?如何形成?首先要解決企業收入增長較快,工資收入增長較慢的問題。另外,還要解決相關國有企業高管的收入與普通職工收入差距過大問題。而再分配領域的主要問題是,政府收入過多,增長過快,解決的辦法是減少政府收入,增加居民收入。