隨著寶潔、普華永道、阿裏巴巴等知名企業陸續召開2009年度應屆畢業生校園宣講會，今年的校園招聘正式開鑼。信息時報記者在中山大學、華南理工大學、廣東外語外貿大學等高校的“校園宣講會名單”上看到，從10月6日起，這些學校幾乎每天都有企業宣講會，甚至一天排有3～4場宣講會。

　　幾十份網申如石沉大海

　　儘管宣講會十分頻繁，但不少畢業生認為“雷聲大雨點小”。“企業召開宣講會不過是為了擴大知名度，真正能招多少人讓人懷疑。”華南理工大學一位土木專業的畢業生小陳表示，“9月開始，我已陸續投了幾十份網絡申請，可一個反饋也沒有。我覺得我已得了‘網絡申請恐懼症’了，剛開始找工作就沒有了熱情。”

　　另一名畢業生小林也反映今年很多公司都大幅縮減了招聘名額，求職壓力肯定不小。

　　往屆生和海歸也來競爭

　　而那些畢業一兩年的往屆畢業生，今年也成了應屆畢業生的競爭對手。在廣大BBS上，一位去年畢業的學生便表示：“公司裁員，我被裁掉了，又要回來和大家一起找工作了。”

　　據悉，這些“二次就業”的畢業生，十分看好往屆畢業生就業市場。在他們看來，這個市場的用人單位質量高，且需求量大；而相比應屆畢業生，他們因為已有了工作經驗，更有優勢。

　　白領世界總經理任歌指出，部分企業、公司開始裁員，那些只有1～3年經驗的從業人員或將成為“開刀”的對象，他們勢必會成為應屆畢業生的有力競爭者。

　　除此以外，中山大學就業指導中心王主任認為，很多赴美留學的中國學生可能會選擇回國就業，這勢必會加大國內高端人才市場的競爭，對國內應屆畢業生求職造成一定影響。

　　三大技巧提高“網申”成功率

　　日前，不少學生反映很多企業的“網申”內容量大得驚人，少的4～5頁，多則10多頁；內容不僅涉及學校、專業、籍貫等基本資料，更有大量自我闡述、標準題問答、實習經歷評價等開放式問題，有時填一份問卷就要3～4個小時。

　　“網申這麼難，成功率到底有多高？”對於很多人提出的疑惑，中大2007屆畢業生John表示，其實網申也是有技巧的。

　　技巧1：中午或淩晨填寫

　　當很多人同時在線申請時，有些公司的服務器就經常會出現死機或連不上服務器的情況，所以網申最好挑選在午飯、淩晨等比較空閒的時間；此外，記得填寫完一頁就及時保存所填寫的內容，以免做無用功。
　　另一方面，配置不太好或上網環境不穩定的機器常常會在長時間聯線後出現死機斷網的情況，所以最好去網速快的地方上網；還有就是在填寫較大篇幅答題的時候，儘量在word環境下填寫。

　　另外，很多公司網申的開放式問題都大同小異，因此記得蒐集每次“網申”的題目和自己寫的答案，以便今後答題。

　　技巧2：注意檢查細節

　　John提醒，千萬少犯低級錯誤，注意拼寫、語法等細節問題。

　　另外，在複製、粘貼時，應注意格式的變化，因為有些特殊字符在文本框中不能正常顯示。
　　技巧3：盡可能覆蓋關鍵字

　　一些公司的網上申請表格是交給專門公司負責的，例如聯合利華的網上申請，第一輪簡歷篩選就由中華英才網負責。這類網申有一個很重要的檢索步驟，就是電腦自動按照關鍵字檢索，所以如果申請資料上沒有HR想要的關鍵字，就可能被篩掉。另外，對於開放性問題，儘量利用所給的字數限制，既不要超出也不要大大節省。

　　很多公司的職位是可復選的，但如果復選很多職位時，除非有充分的理由讓HR相信你同時具備這兩個職位所要求的能力。

　　最後，要注意申請資料和所申請職位的匹配，特別強調相關的實習經歷和專業技能。