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2.2 求職材料準備

發佈時間:2013年05月20日 13:35 | 進入復興論壇 | 來源:應屆畢業生

  2.2.1準備標準中英文簡歷及對應求職信

  電子版中英文簡歷、打印的紙質中英文簡歷,紙質的中英文簡歷建議全部採用打印方式,不要用複印的,打印的簡歷能夠保證字跡更清晰。很多同學寫了中文簡歷,英文不太會寫,於是就沒有準備英文簡歷或者準備得不認真,這是萬萬不可的。部分國企、事業單位以及幾乎所有的外企都是需要英文簡歷的,有可能HR並不認真閱讀英文簡歷,但會掃一眼你的英文簡歷來判斷你的英文水平。如果是外企,那麼你的英文簡歷HR會認真地閱讀的,不能容許任何一點的拼寫、語法錯誤。簡歷中的聯絡方式,包括Email、手機一定要準確無誤。

  對應的中英文求職信也是需要認真去準備的。一般在用Email發送簡歷的時候,在郵件正文中建議附上語言精煉的求職信。求職信不等同於簡歷,求職信是簡歷的“開場白”。這個開場白的功能是激發別人有興趣閱讀下文。為了使公司了解你申請的是哪個職位,並對你有更多的印象,發簡歷的時候,建議都要寫一封求職信並同時發出。


      2.2.2準備各類證件的原件和複印件、掃描版

  畢業生就業推薦表、三方協議

  身份證

  學生證

  戶口本(部分招聘本地生源的公務員報名時可能會用到)

  英語四級或英語六級等級證書(必要,很多情況下不能用其他任何英語證書代替)

  託福、GRE、計算機等其他證書

  本科至今全部獲獎、榮譽稱號等證書,以及中學階段較重要的獲獎、榮譽稱號等證書。尤其是各種獎學金證書要重點擺出來

  學校正式開具的、蓋學校章的成績單。研究生建議把本科的成績單也加上,送材料的時候,如果單位沒有具體要求,則本科、碩士成績單都要送,這樣可以給用人單位留下非常好的印象

  研究生要準備本科畢業證書和學位證書,缺一不可

  研究成果、論文、著作等等

  報考的各個具體單位的報名錶、准考證等文件(例如報名公務員或者現場報名的單位)

  北京市公務員證(如果報考了北京市公務員,面試的時候可能需要)

  一寸和兩寸證件照都要準備,建議這些照片要隨身攜帶,面試、筆試等場合隨時會要求使用,而且要多準備。

  一寸證件照的電子版圖片,隨時會被要求放進網上提交的報名錶格中(即網申),必備。關於網申的注意事項參見本文第五章《網申》部分。

  5寸或6寸的個人生活照一張,洗出來,還有生活照的電子版也要準備,很多單位要求你必須把一張個人生活照隨其他材料一起寄過去或者Email過去。

  2.2.3求職硬體物資準備

  求職正裝一套

  如果沒有的話,買套便宜的也可以,但必須要有。在任何單位面試的時候,有和沒有正裝是天壤之別。

  配套的黑色公文包,每次出去筆試、面試都要帶,不要背學生用的書包。一般的筆記本電腦包也行,但是注意電腦包不要過大。如不使用電腦也不必把電腦放到包裏一起帶著,背著沉重的電腦,整個人都會顯得不靈活,不精幹。

  多年前曾經時興一種四角長方的公文皮箱,現在這種皮箱已經過時,不要再用了。同樣不要用那種非常正式的公文包,那種公文包一般都是老闆、經理們使用的,面試的同學使用會顯得過於“少年早熟”,不合身份。

  隨身攜帶一包紙巾,放在西服兜裏,萬一碰見杯子倒了等情況,立刻拿出來用。

  以上這些東西,可以買稍微便宜一些的,問題不大,但必須要準備齊全,而且顏色、款式一定要對,這套裝備就和軍人、鐵路職工出勤用的制服一樣,稍有一點不合要求都不行,效用就會大打折扣,你在別人眼裏的印象分就會大大往下降。

  (2)充足的郵寄的材料

  幾乎所有找工作的同學都需要通過郵局去郵寄大量的材料,很多時候你馬上去郵局買是來不及的,比如某天天黑後你在網上看到一條招聘信息,要求寄材料的截止日期是明天,以郵戳為準,而第二天你抽不出時間去郵局買信封。況且一趟趟跑郵局買效率太低,不如一次買好。

  (3)黑色簽字筆以及一個筆記本

  必備,且多準備幾支黑色簽字筆以防有壞的。黑色簽字筆和本子建議放在公文包內,每次出勤的時候隨身攜帶。

  (4)全套考試用具

  包括2B鉛筆、黑色和藍色的簽字筆、橡皮,按照高考、考研的規格準備,且一定要常備在身邊,每年2-4月份的時候可能你一週就要迎接3-4場筆試。每次筆試如果單位沒有額外通知需要什麼考試工具,就一律是這一套東西帶過去,省時省心。

  (5)可靠的手機,並隨時保持暢通

  一定要有一部24小時開機、隨時帶在身邊的手機,時刻保持及時接聽單位的來電,不僅是你本人工作效率高、辦事可靠的表現,同時也是不錯過好的工作機會的必備條件。如果手機太老、容易出故障,一定要更換,花這些錢是值得的。

  保持手機不停機,固定電話隨時有人接聽並能轉告你本人。有些職業素質比較好的HR 如果在第一時間通過手機或者固定電話無法聯絡到你,通常還會間隔一段再次與你聯絡;而有些 HR 則可能將你從面試名單上 pass 掉,所以保證手機不停機、信號暢通,固定電話有人接聽並能轉告你本人就顯得非常重要。

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