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2013年1月3日解放軍報第02版刊登文章《沒有真感情哪來好作風》。
習主席在廣州戰區考察期間,問候和交談最多的是士兵,握手最多的也是士兵,關心最多的還是士兵,並要求部隊“真正關心關愛官兵,始終把官兵冷暖放在心上”。這對領導幹部和機關轉變工作作風、強化服務意識頗有啟示。
工作作風好不好,表面上看來是工作方式、思想觀念的問題,根子還在感情。列寧説過:“沒有‘人的感情’,就從來沒有也不可能有人對於真理的追求。”近讀《陳雲家風》,其中一些細節令人感動。1961年,國家處在困難時期。陳雲在杭州開會時,專門指示當年發給群眾的布票不能比上年少。得知尼龍絲可以織襪子後,他要求紡織工業部儘快生産更耐用的尼龍襪子。大白菜是北方老百姓冬天的當家菜,陳雲特意提醒有關部門抓好大白菜儲存運輸的每一個環節。陳雲同志身居高位,卻唸唸不忘大白菜之類的小事,看似細微之舉,卻折射出他對群眾的深厚感情和真誠為群眾排憂解難的優良作風。
機關是因為基層而存在的,為基層服務是機關的職責和本分。正如彭德懷元帥所説:“沒有當兵的,哪有當官的;沒有基層,哪有領導機關。”然而不可否認,個別機關同志思想深處並沒有真正解決好“為誰當官、為誰服務”這個問題,把組織賦予的權力當作私權,把職責範圍內的事情看成負擔,為官兵服務時不熱情、不盡力、不到位,卻熱衷於自我服務、服務自我,有時甚至有倒服務的現象。
沒有感情上的投入,就不會有服務作風的改進。有什麼樣的思想感情,就有什麼樣的服務態度、標準和質量。有了真感情,就會主動深入基層、深入官兵,把基層的呼聲作為第一信號,把官兵的需要作為第一選擇,把官兵的滿意作為第一標準;有了真感情,就會時刻把官兵的冷暖挂在心上,千方百計提高服務的質量和效率,誠心誠意為官兵辦實事、解難事、做好事。
“衙齋臥聽蕭蕭竹,疑是民間疾苦聲。”心繫基層就是心繫打贏,服務官兵就是服務大局。機關只有擺正自身與基層官兵的位置,牢固確立“基層至上、士兵第一”的理念,才能自覺做到基層有所呼,機關有所應;基層有所求,機關有所為;基層有所盼,機關有所辦,讓工作作風來一個大的轉變。
(作者許倩江 單位:空軍後勤部直屬供應部)