重慶一企業招聘要求22歲以上女工須完成婚育

　　企業招聘 要求女工已婚育

　　重慶晨報訊 （記者 戴宇）已婚已育的女性也開始成為職場上受歡迎的人才了！江北一知名食品企業在招聘一線生産作業員時表示,22歲以上的女性必須是已婚已育的,招聘代表表示,女性人才在婚育時將增加企業的人力資源成本,這是他們提出這個條件的初衷。

　　記者昨日上午在華威人才上清寺市場看到,雖然求職者不多,但這家食品企業的展位前仍有不少求職者駐足,海報上標明只招聘生産作業員,人數若干,主要從事投叉、投料的工作,由於對耐心和準確性要求較高,所以企業只招女性,其中對年齡的要求顯得十分特別：對18-22歲女性,要求未婚,22歲到25歲的女性,要求已婚已育。22歲以上的女性應聘時,還必須帶上戶口證明已婚已育的實際情況。

　　“主要是《勞動合同法》帶來的變化。”一名不願透露姓名的招聘代表表示,以前在招聘上並沒有如此規定,新法實施後對企業的用人要求更高了,女性員工的婚育年齡一般在22歲左右,如果這個時候請假生小孩會給企業增加不少人力成本,企業也只能默默承受。除了成本因素外,這名招聘代表還認為,已婚已育的女性員工一般不會輕易離職,使企業的人員結構更穩定。

　　市人才交流中心專家表示,隨著《勞動合同法》的實施,越來越多的企業將根據各自的崗位情況調整招聘策略,用人制度的改變將首先在招聘環節上體現出來。

責編：王玉西