中組部機關開展學習實踐科學發展觀活動試點工作

　　中組部機關創造性開展深入學習實踐科學發展觀活動試點工作

　　新華網北京９月１日電　中央組織部在深入學習實踐科學發展觀活動試點過程中，緊緊圍繞組織工作如何更好地服務科學發展這一主題，把解放思想、改革創新貫穿活動全過程，突出部門特點和實踐特色，邊學習、邊整改，進一步理清了服務科學發展的思路和措施，增強了大局意識、改革意識和創新活力，在提高選人用人公信度、為抗震救災提供可靠組織保證等方面取得了明顯成效。

　　按照中央的部署，中央組織部作為試點單位，于３月中旬正式啟動深入學習實踐科學發展觀活動，中組部領導認為，抓好中組部自身的試點工作是以改革創新精神推進組織工作的難得機遇，也是把中組部機關建設成為深入貫徹落實科學發展觀的模範部門，把機關幹部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍的迫切需要。中組部部務會要求部機關全體同志要以高度的政治責任感，認真落實中央的部署和要求，創造性地組織開展學習實踐活動，做到規定動作不走樣，自選動作出新意，扎紮實實把學習實踐活動組織開展好。

　　圍繞“組織工作更好服務科學發展”這一主題，中組部機關深入開展大學習、大調研、大討論。為把存在的問題找準確，部務會成員分別帶隊先後開展了兩輪大調查，廣泛徵求各方面的意見建議。據統計，活動開展以來，共召開各類調研座談會３６０多個，參加人員４０００多人；個別訪談中央國家機關和各省區市領導同志、組織部門負責同志和黨的十七大代表、全國人大代表、全國政協委員及有關方面代表人士４４０多人。通過以上方式共徵求意見建議３５００多條，梳理歸納出與組織工作服務科學發展有關的５４９條意見建議，為進一步找準突出問題提供了重要依據。大學習、大調研、大討論帶動了思想的大解放、改革創新意識的大增強。在部務會和各局級班子以及各處室研討的基礎上，部機關全體同志集中召開了３次解放思想討論會。大家開動腦筋、暢所欲言，部領導與機關幹部思想碰撞、互相交流，基本達到了解放思想、統一認識、找準問題、理清思路的目的。大家表示，改革創新是提高組織工作服務科學發展水平的根本動力。要抓住牽動組織工作全局的重要領域和關鍵環節，全面推進組織工作的改革創新，努力使組織部門成為創新思維更活躍、創新動力更強勁、創新成果更顯著的部門。

　　堅持高標準、嚴要求，深入分析查找組織工作不適應不符合科學發展觀的突出問題，使組織工作服務科學發展的思路更加清晰，措施更加到位。中組部機關把形成一個實事求是、富於創新精神的分析檢查報告作為保證活動取得實實在在效果的關鍵環節來抓，先是在廣泛徵求意見的基礎上，部務會認真召開專題民主生活會，形成了部務會分析檢查報告初稿。此後，部務會成員又與各省區市黨委組織部長座談、在部機關分批聽取全體局級幹部意見，召開部務會擴大會深入討論，最終形成了中組部部務會《關於貫徹落實科學發展觀情況分析檢查報告》（以下簡稱《分析檢查報告》）。《分析檢查報告》認真查擺了部裏在服務科學發展方面存在的突出問題，分析了存在問題的原因，總結概括了組織工作更好地為科學發展服務的新認識，提出了進一步貫徹落實科學發展觀的思路和措施。並在各省區市黨委、中央和國家機關主要負責同志及全國組織系統範圍進行評議，得到各方面的充分肯定。大家認為，《分析檢查報告》查找問題比較客觀準確，分析原因比較深刻全面，改進措施比較務實可行，具有較強的政治性、思想性，指導性、針對性和可操作性，較好地闡述了組織工作與科學發展的關係，對今後一個時期組工系統貫徹落實科學發展觀具有重要的指導作用。大家還對《分析檢查報告》在較大範圍內接受評議的作法表示肯定，認為體現了中組部部務會的民主作風、求實精神和真誠態度，體現了主動接受監督的信心和決心，為全黨深入開展學習實踐科學發展觀活動帶了好頭。

　　針對組織工作存在的不適應不符合科學發展觀要求的突出問題，部領導班子按照科學發展觀和&&“講黨性、重品行、作表率”的要求，制定了整改落實方案，提出了破解難題、改革創新、轉變作風的具體措施。

　　━━堅持德才兼備、以德為先，以研究制定“一個意見、三個辦法”為重點，著力形成服務科學發展的用人導向。組織工作貫徹落實科學發展觀，首先要解決好選人用人的問題。部務會提出，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，當前最重要的就是看幹部貫徹落實科學發展觀的態度和業績。要充分發揮考核評價和選拔任用機制的作用，樹立注重品行、科學發展、崇尚實幹、重視基層、鼓勵創新、群眾公認的用人導向，努力做到不讓老實人吃虧、不讓投機鑽營者得利。中組部把形成科學規範的幹部考核評價制度體系列為組織工作服務科學發展的重中之重，抓緊研究制定促進科學發展幹部考核評價機制的意見，以及地方黨政領導班子和領導幹部綜合考核評價辦法、部門領導班子和領導幹部綜合考核評價辦法、黨政領導班子和領導幹部年度考核辦法（簡稱“一個意見、三個辦法”）。同時，加大力度深入整治用人上的不正之風，與中央紀委聯合印發《關於深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》，提出要堅持預防、監督、查處並舉，把嚴格監督、嚴肅紀律貫穿幹部選拔任用工作的始終，進一步遏制用人上的不正之風，力爭使人民群眾對幹部選拔任用工作的滿意度明顯提高、對整治用人上不正之風的滿意度明顯提高。

　　━━堅持圍繞中心、服務大局，以為抗震救災提供堅強組織保證的實際行動踐行科學發展觀，檢驗活動的成效。５月１２日四川汶川特大地震發生後，中組部堅決貫徹黨中央、國務院有關決策部署，迅速啟動應急機制，當晚就發出電報通知，要求在抗震救災中充分發揮各級黨委的領導核心作用、基層黨組織戰鬥堡壘作用、各級幹部的模範&&作用和廣大共産黨員的先鋒模範作用。此後，隨著抗震救災的進展情況，在不到兩個月的時間內，先後發出９個通知，並通過派出工作組直赴災區、適時召開全國組織系統抗震救災工作座談會等，動員各級黨組織和廣大共産黨員以及各級組織部門，積極投身抗震救災，採取有力措施加強一線領導力量，在抗災一線考察幹部、發展黨員，搞好組織系統的對口支援工作。李源潮同志和其他部領導多次親赴災區了解情況、指導工作、慰問黨員幹部和群眾。及時回應，尊重基層黨員支援抗震救災的意願，迅速組織開展黨員自願交納抗震救災“特殊黨費”活動。兩個月中，全國共有４５５６萬名黨員交納“特殊黨費”９６．９億元。為有力激勵抗震救災一線的黨組織和廣大黨員、幹部，打破常規，先後分四批表彰了５４個“抗震救災先進基層黨組織”和６５名“抗震救災優秀共産黨員”。部機關全體黨員幹部職工心繫災區人民，迅速行動。一方面全力以赴做好機關工作，支援抗震救災；一方面積極捐款和&&交納“特殊黨費”，總額達３９６．１萬多元。學習實踐科學發展觀活動的成效在支援和服務抗震救災工作中得到了生動體現，抗震救災鬥爭的實踐也拓寬和豐富了組織工作為黨和國家工作大局服務的思路和工作內涵。

　　━━著力解決機關自身建設方面的突出問題。大力營造改革創新的氛圍，充分調動機關幹部的探索勇氣、進取精神和創造潛能。加強幹部的能力建設，加大教育培訓力度。堅持不懈地抓好以公道正派為核心內容的職業道德建設和以從嚴治部為重點的黨風廉政建設，進一步樹立組工幹部可信、可靠、可敬、可親的新形象，建設好黨員之家、幹部之家和人才之家。進一步加大了在機關自身建設方面工作和改革創新的力度。大力推進部機關幹部人事制度改革，按照民主、公開、競爭、擇優原則，改革部機關局長産生方式，擴大機關黨員幹部參與程度，分別在部內民主推薦和面向部外公開選拔部分局長、副局長人選，産生了很大反響。在總結以往競爭上崗工作的基礎上，進一步創新方式方法，開展了局、處級幹部競爭上崗。同時，積極改進會風文風、有效地提高了工作效率、降低了工作成本。

　　學習實踐科學發展觀是長期的重要任務，鞏固和提高的任務還很重，需要持之以恒、常抓不懈。中組部部務會成員和部機關的同志紛紛表示，將進一步深化和拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，緊密聯絡黨的建設和組織工作面臨的形勢和任務，抓好部機關自身建設，努力把中央組織部建設成為社會公認的模範部門，把組工幹部隊伍建設成為全黨認可的過硬隊伍，讓全黨滿意，讓人民滿意。

責編：韓燕