信春鷹：勞動合同法對三個突出問題作出規定

　　新華網北京１２月２９日電（記者 劉錚）全國人大常委會法工委副主任信春鷹２９日介紹説，針對實踐中勞動合同簽訂率低、勞動合同短期化、用人單位侵犯勞動者合法權益三大突出問題，勞動合同法作出了相應規定。

　　信春鷹在六部門聯合舉行的勞動合同法、就業促進法、勞動爭議調解仲裁法貫徹實施座談會上表示，勞動合同法規定，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

　　勞動合同法鼓勵勞動合同雙方當事人簽訂長期穩定的勞動合同。無固定期限勞動合同是無確定終止時間的勞動合同，而不是無終止時間的勞動合同，並明確規定了應當簽訂無固定期限勞動合同的三種情形。

　　勞動合同法規範了試用期，明確了約定試用期的條件和期限、試用期內的工資報酬、解除試用期勞動合同的條件等；規定對拖延、剋扣勞動者工資，不支付加班費的，勞動者可單方解除勞動合同，並可要求勞動行政部門責令用人單位限期支付，逾期不支付的，用人單位加付賠償金。

　　新華網北京１２月２９日電（記者 劉錚）中華全國總工會副主席、書記處第一書記孫春蘭２９日表示，抓住勞動合同法實施的有利時機，加強維權機制建設。要以非公有制企業和中小企業為重點，幫助和指導職工訂立勞動合同。

　　新華網北京１２月２９日電（記者劉錚）勞動保障部部長田成平２９日表示，對勞動合同法實施前個別用人單位違反法律法規、進行大規模裁員和侵害勞動者公平就業權益的，要及時依法糾正和處理，並將典型案件向社會公佈，以起警示作用。

　　新華網北京１２月２９日電（記者劉錚 周婷玉）勞動合同法、就業促進法將於２００８年１月１日起實施，剛通過的勞動爭議調解仲裁法也將於２００８年５月１日起實施。全國人大常委會副委員長、秘書長盛華仁２９日強調，要推動全社會學習好、宣傳好這三部法律，保證法律得到全面正確的貫徹實施。

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責編：王玉西