來論　　

　　上市公司中國重汽迎來了三位“重量級”獨立董事：貴州省原省長石秀詩、山東省原省長韓寓群和國稅總局原副局長崔俊慧。有輿論指責其違背《公務員法》，因為他們退休的時間未滿三年。（8月6日《北京青年報》）

　　之前的數據統計顯示，截至2009年末，全部A股上市公司中有768家聘請了前政府官員甚至現任官員作為公司高管，前官員總數達到1599人。副部級以上的退休官員，在A股上市公司擔任獨董的不少於20人。具體究竟有多少退休官員在上市公司出任獨立董事，相關研究機構真的可以好好查查。

　　誠然，沒有法律規定退休官員不可以擔任企業獨董，但《公務員法》對相關年限至少是有明確規定的。可是，因為“人走茶涼”的遞增效應，有多少退休高官是退休三年後才在企業任職的呢？這一次，中國重汽的三位獨董之所以引來質疑，正因為他們退休都沒滿三年，明顯涉嫌違法。

　　對於大量退下來的部長副部長出任企業獨立董事，原國資委主任李榮融説，“這個口子不能開，如果那些威望很高卻不懂企業經營的老領導對企業指手畫腳，就沒法收拾了。”其實，這個倒是次要的問題，假若這些老領導們指手畫腳，企業完全可以不再聘用他們。真正的問題是，退休高官出任企業獨董，難免會有瓜田李下之嫌。不知道退休高官們有沒有想過：企業為何要聘請自己當獨董？有評論認為這是“無功受厚祿”，其實，企業可沒有那麼傻，這些退休高官對企業而言，很可能是“已經有功”或者“即將有功”。

　　所謂“已經有功”，實則就是一種權錢交易腐敗期權的兌現。換言之，高官在任上對企業多有照顧，退休後到企業任獨董，光明正大地兌現“好處費”。而所謂“即將有功”，則是利用退休高官們在體制內的人脈關係，為企業與政府部門打交道提供便利。因此，退休高官任獨董肯定不是“無功受厚祿”，相反，該要譴責的恰恰是這個“有功”。如果他們只是到企業“拿錢養老”，之前不曾對企業有恩，之後亦不“發揮權力餘熱”，那倒沒什麼了；問題是，退休高官任企業獨董乃“無功受厚祿”，你能信嗎？ （舒聖祥）