本報此前獨家披露的“雷士照明本週內出談判結果”成為事實。昨日，記者從雷士照明高管處獲悉，在員工、經銷商和供應商的重壓之下，施耐德終於“妥協”。施耐德中國區總裁朱海“希望創始人吳長江回歸，雷士照明重回正常運營軌道”，而被認為施耐德派駐的高管、現任雷士CEO張開鵬“也表明願意離開雷士照明，平息雷士員工與投資方的爭議”，另外兩位帶有施耐德背景的高管——副總裁李瑞和海外業務總經理李新宇雖未有明確表態，但李瑞辦公室昨日被員工“圍攻”，李新宇亦被傳出正在辦理退租公司住房，施耐德全面退出雷士管理層似乎已無多大懸念。

　　文/ 記者劉新宇

　　本報訊 雷士照明一位不願具名的高管昨晚向本報記者透露，施耐德方面認為，從未計劃干涉、控制雷士照明，其只是雷士照明的戰略投資方，施耐德方面擁護吳長江回歸。

　　施耐德方面認為，張開鵬進入雷士照明是在離開施耐德以後，經雷士董事會面試通過，與施耐德並無直接聯絡。這位高管稱，張開鵬已表明願意離開雷士照明，平息雷士員工與投資方的爭議。

　　復牌未果或因協商談妥

　　雷士照明昨日在香港聯交所發佈公告，稱分銷商和供應商提出多項要求，包括要吳長江被重選為公司董事長及執行董事、雷士現有的管理層團隊的某些成員應該更換。分銷商和供應商表明，如果董事會無法滿足他們的要求，會採取進一步行動。在目前已經採取的“不利行動”中，包括雷士兩處工廠及重慶辦事處的員工罷工以及部分分銷商中止訂單。

　　分析指出，正是各方給施耐德施加的上述壓力，施耐德才不得不最後接受“吳長江回歸，施耐德退出管理層”的方案。

　　雷士照明昨日向聯交所申請下午復牌，但最終繼續停牌，“直至另行通告為止”。雷士照明昨日晚間又發公告稱，公司股份將繼續暫停買賣，“以待刊發其他股價敏感資料之公告”。

　　一位消息人士認為，雷士復牌“未果”，當中極有可能就是因為各方就施耐德退出管理層達成了共識。

　　本報此前曾獨家披露吳長江、閻焱和朱海三人進行了緊密磋商，並預計本週內就會達成協定。權威消息人士昨日告訴本報記者，三人于昨日又進行了溝通，目前吳長江與閻焱之間的分歧已不大，吳長江回歸只剩下程序的問題，而施耐德最後妥協也讓沸沸颺颺的“折中方案”徹底作古。

　　此前，在業界廣為流傳的“折中方案”中，“吳長江回歸，施耐德留下”是核心要點。但雷士照明運營中心某高管昨日對本報記者表示，“根本不可能存在折中方案”，“全部員工不會認可這一方案”，他認為現在留下施耐德的高管，會為公司接下來的經營造成“隱患”。

　　昨日，張開鵬、李瑞的辦公室均被員工堵住，在張開鵬辦公室門口貼的一份“敦促書”上，員工要求張開鵬立即離開雷士。

　　而另一位施耐德係的高管李新宇也被傳出在作離職的準備。記者從可靠消息渠道獲悉，李新宇的秘書本週一已開始諮詢辦理退租公司住房的手續。李新宇昨日回應本報稱目前他還在使用公司安排的房子，暫時沒有退租。不過他並未回應是否在下半年續租公司安排的住房。

　　記者觀察

　　施耐德“離開”仍存爭議

　　去年7月，施耐德作為戰略投資方入股雷士照明，斥資12.75億港元，以每股4.42港元的對價獲得雷士照明9.13%的股份，成為第三大股東。但吳長江辭職之後，新任總裁張開鵬因其施耐德景及閻焱校友身份而被吳長江一方質疑。此後雷士內部一系列人事安排中，施耐德中國區總裁朱海以及來自施耐德的李新宇和李瑞都分管要職。這導致施耐德所受的質疑漸漸超過雷士照明的第二大股東賽富投資，被指為“想吞併雷士的最大陰謀家”。

　　雷士的一名高管指出，朱海之所以不願意將派駐雷士的高管撤離，目的就是想掌控雷士的生産經營和銷售渠道。

　　但面對員工的激烈行為，消息人士指出，張開鵬、李瑞和李新宇已沒有留任的空間，“留下來也無法繼續開展工作”。如果施耐德堅持不退出，員工、經銷商和供應商的情緒無法安撫，雷士生産經營無法恢復，結果必然是多方共輸。如此背景下，施耐德選擇退出，既理智，也無奈——畢竟，退出的只是管理人員，股權收益仍得到確保。