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離職了 就不要再聯絡我
“我正在申請勞動仲裁，如果還拿不到欠我的獎金，我會選擇法律途徑。”李黎（化名）一邊向CNTV記者展示手中的證據，一邊説出自己下一步的打算。
事情要從今年4月她從噹噹網離職説起，在離職前的一年時間裏她擔任噹噹網運動戶外品類資深採購經理一職。
李黎告訴記者，離職時雖然工資都已經結清了，但今年一季度（剩餘）的共計2.5萬元的獎金噹噹網至今還沒有支付給她。
李黎解釋，每個月在職員工都有一定的任務量，但就算當月任務能夠順利完成也只能先拿到應得獎金的一半。另一半被暫扣的獎金只有整個季度（連續3個月）都達標的員工才能拿到，而3個月中一旦出現一次未達標的情況，這些被暫扣的獎金就將全部泡湯。
因為沒有明確的規定，剩餘獎金並沒有具體的發放時間表。但李黎清楚自己任務量都已經完成了，並且還是部門內完成較好的，按照慣例，獎金遲早會發，她認為晚一點也沒關係。
讓她高興的是，5月底原部門的負責人告知她準備發票。“在噹噹，發多少獎金就要交相同數額的發票。通知我準備發票，就意味著Q1的獎金快下來了”。
然而，令她沒有想到的是，幫她代辦獎金相關手續的同事7月5日告訴她，公司出了新政策：不管幾月份離職的員工，之前的獎金一律不發。“剛聽説離職了，欠的獎金就會被取消的時候我非常生氣，根本沒想到這麼大的公司竟然會賴賬”。
當她試圖通過多種途徑與噹噹網高層取得聯絡後，得到的答覆卻是：“都離職了，還來要什麼錢？”
李黎並不是唯一有此遭遇的員工，另一位噹噹網離職員工小齊也有相似經歷：“沒想到會發生這種事，如果離職前有相關的規定也就認了，現在交了發票又説不給獎金，連買發票花的錢也打水漂了。”
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