6月基金經理三天跑一個 去向:投私募奔“大戶”

　　今年以來78隻基金公告基金經理離任

　　股市的熱度留不住基金經理離去的步伐。昨日，寶盈策略增長(213003基金凈值) (213003基金凈值) 、銀華內需兩隻基金公告變更基金經理。

　　晨星資訊研究指出，最近兩個月基金經理的離職率大幅上升，超越了2008年同期水平。據粗略統計，6月共有21隻基金髮布基金經理變動公告，其中10單左右涉及基金經理離職，也就是説，幾乎每隔兩三天就會有一位基金經理離職。

　　更值得關注的是，在近期密集離職的一些基金經理中屢屢會出現一些“大佬級”人物，如南方基金王宏遠、交銀施羅德李旭利、華寶興業魏東、嘉實基金王鵬、景順長城王新艷等。而自2006年以來，60多家基金公司中已至少有11位投資總監級的公募基金業領軍人物離職。

　　“大佬級”屈指可數

　　而據記者粗略統計，現任376名基金經理中有約22%(84位)的基金經理崗位從業年限不足1年；有91位約24%的基金經理崗位從業年限在一年以上但不足兩年，僅有30位不足8%的基金經理崗位從業年限在5年以上；而基金經理崗位從業年限在10年以上者只剩華夏王亞偉、匯豐晉信林彤彤、華安尚志民3人。

　　而天相投顧的一項統計顯示，美國基金經理平均任期5年以上，優秀基金經理人的任期通常在10年以上，有的甚至達到了幾十年。

　　去向調查：基金大佬投私募奔“大戶”

　　綜合這些“大佬”們的去向來看，其中相當一部分人不是選擇轉投私募，就是調任基金公司專戶理財相關部門奔百萬、千萬級資金量的大戶而去。

　　2006年，博時基金經理肖華、長盛基金投資總監閔昱、工銀瑞信投資總監江暉、建信基金公司研究總監蔣彤、中信基金經理王洪濤等大腕級人物紛紛出走到私募。2007年，明星基金經理呂俊、2008年，國內第一代基金經理李文忠，延續著大腕級人物“公”為“私”用的步伐；而2009年，從年初的曾紹雄到5月底的李旭利，這種趨勢仍在蔓延。

　　另外，隨著專戶“一對多”業務開展在即，公募業務人才流向“一對多”業務成為近段時間“大佬”們的新去向。

　　6月底，華安基金公告稱，因工作需要，劉光華不再擔任華安中小盤成長(040007基金凈值) (040007基金凈值) 的基金經理，據知情人士透露，劉光華並不是離開華安基金，去做“一對多”專戶業務可能性極大。而近半年多來，此類事情層出不窮。4月中旬，南方基金把旗下明星基金經理——南方高增長基金經理和南方隆元(202007基金凈值) (202007基金凈值) 主題産業基金經理呂一凡調至專戶投資管理部任總監兼專戶基金經理。市場盛傳原巨田基金公司投資副總監、巨田資源優選混合型基金經理冀洪濤將到一家大型基金公司擔任專戶理財投資經理。而更早的易方達與江作良齊名的原策略成長基金經理肖堅、精英人物梁天喜、冉華均由公募業務轉向“一對多”業務。