“十二五”期間我省力爭城鎮新增就業25萬人

　　青海新聞網訊 就業是民生之本，社保是和諧之基，人才是強省之策。“十二五”期間我省人力資源和社會保障工作發展有何思路與目標？近日，記者就此採訪了省人力資源社會保障廳廳長紀仁鳳。

　　談到“十二五”期間的總體構想，紀仁鳳表示，我省人力資源社會保障工作將緊緊圍繞全省經濟社會發展大局，以貫徹實施《社會保險法》為契機，以保障和改善民生為出發點和落腳點，建立健全與國民經濟和社會發展相適應的比較完善的人力資源和社會保障制度及運行機制，重點實施更加積極的就業政策，保障就業局勢基本穩定、規模持續擴大、結構更加合理，實現社會就業比較充分的目標。

　　●實施積極促進就業政策，計劃城鎮新增就業25萬人，農村富餘勞動力轉移就業每年實現100萬人次，城鎮登記失業率控制在4.3%以內。

　　●社會保障制度更加完善，體系比較健全，覆蓋範圍進一步擴大，城鄉協調推進，保障水平穩步提高。到“十二五”末，全省城鎮職工養老、城鎮職工基本醫療、城鎮居民基本醫療、失業、工傷、生育保險參保人數分別達到82萬人、81萬人、65萬人、39萬人、52萬人、20萬人，新農保參保率達到70%以上。

　　●工資收入分配格局逐步合理，勞動關係更加和諧穩定；深入實施人才強省戰略，深化幹部人事制度改革，強化培訓，努力造就規模宏大、素質良好、結構合理、發展均衡、優勢明顯的人才隊伍，為全面建設小康社會提供強有力的人力資源社會保障支撐。(作者：榮麗君)