外企就業畢業生職場問題顯著

　　98%被調查的2010屆大學生遭遇就業職場問題，其中就職于外企的大學生問題更突出。近日，“人民網-麥可思-2010屆大學畢業生‘職場新人’跟蹤調查”結果公佈，該調查以2010屆就業大學畢業生為調查對象，對其職場適應過程進行月度跟蹤。

　　截至11月5日，98%的被調查2010屆就業大學畢業生表示，已遭遇職場問題。職場新人當前主要面臨的三大問題為“個人發展空間小，找不到發展方向”（30%）、“經濟壓力太大”（21%）和“工作壓力、強度太大”（14%）。從僱主類型看，外企工作職場新人遇到此項問題的比例明顯高於其他僱主類型，政府機構/科研事業單位、國企因崗位劃分明確比例相對較低。

　　同時，造成職場新人經濟壓力大更關鍵的因素是消費習慣。截至11月5日，“負翁”（月收入與支出之差小于-250元的群體）經濟壓力大的比例為34%，較“非月光族”（月收入與支出之差大於250元的群體）高出17個百分點。男性畢業生經濟壓力明顯高於女性。

　　在調查覆蓋的行業中，就業于“醫療、維修及個人服務”的畢業生遇到工作壓力與強度大問題的比例最高，其次為金融、保險、房地産業。