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發佈時間:2010年11月18日 11:17 | 進入復興論壇 | 來源:CNTV
工作內容
手機測試工程師的工作主要是綜合測試手機的結構、硬體和軟體系統,保證産品質量,提出改進意見。一般主要指軟體測試。
職位技能
手機測試工程師應具備一定的通信工程、電子工程、計算機或自控理論知識和質量管理知識;熟悉手機産品的硬體和軟體系統、測試儀器、測試平臺工具及各種測試方法;一定的質量管理能力、項目管理能力、溝通協作能力;善於發現、分析和解決問題;細心、耐心,責任心強。
職位背景
手機,學名“移動電話”(Mobile)。大約20年前,中國大陸觀眾好奇地看到:在一些香港電影裏,商界大佬、黑道大哥使用磚頭式無線電話聯絡。這種電話俗稱“大哥大”。誰料到,20年後,大陸電影、電視劇《手機》能把手機對人們生活的影響揭示得入木三分。
世界上最早的模擬移動電話是1983年由美國摩托羅拉公司的工程師們研發的。這種第一代手機(1G)叫“摩托羅拉DynaTAC8000X”,重2磅,通話時間半小時,銷售價格為3995美元,是一塊昂貴的“磚頭”,有“黑金剛”之稱。它可移動,但不夠“便攜”。它的研發周期超過10年。1972年12月的一天,當時負責摩托羅拉公司無線領域研發、後來被尊為“手機之父”的馬丁•庫珀博士任命Krolopp為項目組長,研製世界第一台移動電話。他對Krolopp説:“我們要研發一台移動電話。”Krolopp問:“什麼是移動電話?”6周拿出模型,任務緊迫!因為競爭對手AT&T也有移動電話研發計劃,摩托羅拉不能讓大好商機溜走。Krolopp和他的團隊被載入史冊。他們提交了一台移動電話的概念模型。長達10年的研發耗資1億美元,加上基站的建立等原因,直到1983年,世界上第一台移動電話才得以問世。現在,退休的Krolopp看到摩托羅拉的RazrV3手機,由衷地感嘆技術的進步:“我們當時也能設計出RazrV3這樣的外觀,但絕對不可能將電池、天線、鍵盤做到這麼小。”
第二代手機(2G)是現在市場上最常見的,使用PHS(小靈通)、GSM或CDMA這些成熟的標準,具有穩定的通話質量和合適的待機時間。2G手機都是數字制式的,除了可以進行語音通話以外,還可以收發短信(SMS)、收發彩信(GPRS)、多媒體簡訊(MMS)、上網(無線應用協議WAP)等。部分手機除了電話功能外,還包含了PDA、游戲機、MP3、 照相、錄音、攝像、定位等更多的功能,頗像一台便攜式個人電腦。常見樣式有:直板式、翻蓋式、滑蓋式、旋轉式、腕錶式等。常見類型有:商務手機、相機手機、學習手機、音樂手機、電視手機、游戲手機、老人手機、智慧手機等。
智慧手機具有獨立的操作系統,像個人電腦一樣支持用戶自行安裝軟體、游戲等第三方服務商提供的程序,並通過此類程序不斷擴充手機的功能,同時可通過移動通訊網絡來實現無線網絡接入。除了具備手機的通話功能外,它還具備PDA的大部分功能,特別是個人信息管理、瀏覽器和電子郵件的功能。智慧手機為用戶提供了足夠的屏幕尺寸和帶寬,既方便隨身攜帶,又為軟體運行和內容服務提供了廣闊的舞臺,很多增值業務可以就此展開,如:股票、新聞、天氣、交通、商品、應用程序下載、音樂圖片下載等等。融合3C(Computer、Communication、Comsumer)的智慧手機必將成為未來手機發展的新方向。
相對於1G、2G手機來説,3G手機提升了傳輸聲音和數據的速度,能夠處理圖像、音樂、視頻流等多種媒體形式,提供包括網頁瀏覽、電話會議、電子商務等多種信息服務。為了提供這種服務,無線網絡必須能夠支持不同的數據傳輸速度,也就是説在室內、室外和行車的環境中能夠分別支持至少2Mbps(兆比特/每秒)、384kbps(千比特/每秒)以及144kbps的傳輸速度。目前,國際上3G手機有3種制式標準:歐洲的WCDMA標準、美國的CDMA2000標準和我國科學家提出的TD-SCDMA標準。
現狀、前景
手機已深深嵌入了人們的生活。隨着手機功能的升級換代,測試變得越來越重要,從PCB板的研發到産品的定型,再到發貨,進出口,通過各國質量監管體系的認證,所有的環節都需要由測試工程師來管理産品質量。
小米是計算機軟體專業碩士,在深圳一家通信公司工作前有2年終端軟體開發和測試的經驗,入職後搞手機軟體測試。公司主要為手機製造商提供全面的産品測試服務,有專門的檢測實驗室和開放式場地。小米的任務有:編寫測試計劃,設計測試數據和測試用例;完成對産品的集成測試與系統測試;提出對軟體的進一步改進的要求並評估改進方案的合理性;組織並實施産品硬體、軟體、結構測試;確定故障性質,確定嚴重性。經過2年的歷練,她成長為一名測試經理。
小米對測試工作一直很有興趣,對每個任務都躍躍欲試。她説:“我做軟體開發時就帶有測試者的視角。可惜,程序員不能測試自己的作品。這就好比醫生不能給自己做手術,作家不能編輯自己的小説一樣。軟體測試需要由專業的機構和人員來完成。”一些培訓機構把測試工程師的前景吹得天花亂墜,小米對此有自己的看法:“這是一項平凡的工作,沒他們宣傳的那麼好。如果是聽信宣傳入行,你可能會有心理落差。我不是,我是憑自己的興趣進來的,心態比較平和。”表面上看起來,測試工作新手、熟手都能做,實際上大多數公司希望招聘有一定經驗的測試工程師,因為測試質量的高低與測試人員的知識、經驗和態度、習慣有直接關係。這是個“良心活”。對學歷的要求反而不高,不過像小米這樣基礎較好的測試工程師在實踐中成長得更快。
做了幾年的測試工作,小米對這份職業有了較客觀的認識。最初,她覺得測試軟體就像老師給學生批改作業,測試者專門給程序員挑錯,會很有成就感。後來,她慢慢意識到:測試者並非‘老師’,而是與程序員共同完成一件作品,更像是為作家整理書稿的編輯。錯誤分為遺漏和多餘兩類。這兩類錯誤什麼時候挑什麼時候有;有時修改一個錯誤還會引起更多的錯誤。“就像文章是被改壞的,飛機是被修壞的一樣。”小米自嘲地説。
現在領導團隊,小米的對測試工作的熱情和感悟都能傳遞給下屬。她的成就感油然而生。身為測試經理,她認為,做領導主要是考驗一個人做人的修養:“在這個年輕的團隊裏,我的技術算是最高的。但光憑這個做領導是遠遠不夠的。要讓整個團隊知道我們對公司的貢獻,我們工作的意義;要讓下屬當我是朋友,交流起來才貼心,幹起活來才賣勁。”中午,她抽空幫患感冒的員工買藥;晚上,她為加班的員工送來夜宵;活兒做得漂亮,老闆表揚了,她把功勞歸於大家。一年中,她總有幾次自掏腰包請大家吃飯、唱卡拉ok、看電影等,振奮士氣,凝聚人心。小米就這樣“辛苦並快樂着”。
整個軟體業,特別是手機軟體領域,對測試工作越來越重視,不少開發人員轉做測試工程師。手機變得越來越小,增加的元器件越來越多,性能要求越來越高,從而引發的EMC問題會越來越多。輻射、雜散、設備本身的抗擾度、對人體的輻射、産品的RF性能和一致性,這些測試指標日益受到採購商和消費者的關注。因此,研發與測試緊密結合,打造“質量中國”,已是大勢所趨。
隨着手機軟體應用的複雜度和集成性的提高,各種新的手機軟體開發技術不斷應用,特別是用於國防、金融、通訊、航天等領域的手機産品,對軟體質量要求很高,使得手機測試工程師的價值凸顯出來:提供一體化測試解決方案,確保産品總體質量符合特定的規範,並與相關産品保持兼容性。目前大中型軟體開發與測試人員比率接近1:2,巨大的缺員,使手機測試工程師從初級到高級,只需要1年甚至更短的時間便可以完成。所以這一職業將給予大批年輕人向上發展的空間。
職位認證(從業資格)
暫無
職業生涯
初級測試工程師:入門級,具有一些手工測試經驗,開發測試腳本並開始熟悉測試生存周期和測試技術;能夠獨立編寫自動測試腳本程序並擔任測試編程初期的領導工作,進一步拓展編程語言、操作系統、網絡與數據庫方面的技能。 高級測試工程師:幫助開發或維護測試或編程標準與過程,負責同級的評審,並能夠指導初級的測試工程師。 測試Team Leader:一般具有5年左右工作經驗,負責管理一個小團隊。負責進度安排、工作規模、成本估算、按進度表和預算目標交付産品,負責開發項目的技術方法,能夠為用戶提供支持與演示。 測試經理:能夠擔當測試領域內的整個開發生存周期業務,能夠為用戶提供交互和大量演示,負責項目成本、進度安排、計劃和人員分工。測試經理有望成為專業測試公司的領導者。
優秀者
暫無
相關專業
通信工程、電子信息工程、微電子製造科學、電子信息技術及儀器、機械電子工程、儀器儀錶計量、計算機科學與技術、自動控制工程等
相關資源鏈結
中國手機測評論壇 bbs.mobiletest.cn
中國手機測試網http://www.mobiletest.cn/index.html
手機設計與製造網http://mobile.cetimes.com/Category_344/Index.aspx
中國手機製造http://www.mtk114.com/jobinfo.asp?info_id=10330
中國手機研發網http://www.1mp.cn/
3G手機測試平臺http://www.mop3g.com/
中國軟體測試softtest.chinaitlab.com
領測國際www.ltesting.net
職位薪酬(僅供參考)
城市 |
平均月薪 |
城市 |
平均月薪 |
城市 |
平均月薪 |
城市 |
平均月薪 |
北京 |
¥3391 |
濟南 |
¥2100 |
蘭州 |
無數據 |
烏魯木齊 |
無數據 |
天津 |
¥3333 |
太原 |
無數據 |
成都 |
¥2660 |
鄭州 |
¥2100 |
上海 |
¥4880 |
武漢 |
¥2500 |
南寧 |
無數據 |
廣州 |
¥3846 |
重慶 |
¥3500 |
長沙 |
¥4666 |
西寧 |
無數據 |
貴陽 |
無數據 |
哈爾濱 |
無數據 |
南昌 |
¥2100 |
西安 |
¥3500 |
昆明 |
無數據 |
長春 |
¥2750 |
合肥 |
¥3500 |
海口 |
無數據 |
銀川 |
無數據 |
瀋陽 |
¥2400 |
福州 |
¥2750 |
拉薩 |
無數據 |
青島 |
無數據 |
石家莊 |
¥2100 |
杭州 |
¥2566 |
深圳 |
¥4475 |
廈門 |
¥3100 |
呼和浩特 |
無數據 |
南京 |
¥2333 |
寧波 |
¥3566 |
大連 |
¥4900 |
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【職位百科】薪酬數據的説明:
1、該數據統計截止日期為2010年6月;
2、該數據為不同行業的職位薪酬平均值,不表明某個行業的具體值;
3、該數據為職位人的入職平均薪酬,不包含相關福利、獎金、額外補貼等,未將工作年限的薪酬變化統計在內。