當家人偏愛“遙控”為哪般？（2004.06.15）

央視國際 2004年06月15日 17:50

　　主持人：實際上最近這種股市下跌當中，開個玩笑説，有些私募基金經理的做法，也給廣大投資者提了個醒，就是他們往往在這種熊市大盤下跌到來的時候，都去休假去了，但是這種現象挺奇怪的，也發生在上市公司當中，這種現象比較讓人費解了，就是最近有一部分上市公司你看比如像托普軟體、南華西、還有今天披露的達爾曼董事長，這些董事長全都缺勤，而且在這樣一個持續經營的上市公司當中，為什麼這些董事長管理層喜歡用這種遙控的方式來管理公司？

　　老薑：我想你説遙控顯然太客氣，而且一種比較幽默的説法，實際上他不得不遙控，這裡面涉及兩方面，就是説上市公司高管的行為，正常範圍內，高管行為，我們説應該受到證監會關於高管行為準則這樣一個制約，也就是説你應該是誠實守信，勤勉盡責，以此為原則，還有其他細則，但是如果正常範圍之外，就像你説這種遙控，實際上一種不得不遙控，比如達爾曼的董事長有媒體報道説已經不在國內，包括你剛才説的南華西的，最著名就是艾沙尤夫，按當地政府説法是不假而出，沒有請假就出去了，而到現在也沒有打個電話回來請假，補一個假，他真是在這方面太過，但是實際上我們背後説的問題，應該一個違法犯罪問題，也就是説有一些雖然股權沒有最後脫離關係，某一些公司的實際控制人還在，但是實際上它已經不能夠以合法的身份來對公司進行管理，這樣的公司顯然對投資者來説是莫大的隱患。

　　主持人：所以從現在來説，經驗上來講這種出現的遙控或者説這種缺勤這種上市公司，有很大一種可能性，它存在著問題，那麼對投資者來説，是不是管理層有應該出臺一些有關的信息披露上的措施來制約這些行為？

　　老薑：我想當然應該有這些措施，而且我相信關於高管人員，包括關於上市公司這方面治理的規定是有，但是這個可能正像證券領域其他各個行業，其他各個方面都面臨一個問題一樣，就是實施的問題，比如關於達爾曼，今天這個消息是達爾曼總經理和一個副總經理剛剛辭職，而且這個總經理就職剛剛不到一個月，然後離開一個公司，和另外一個姓張的，一個姓善的，叫善繼元總經理，另外一個姓張的副總經理一塊兒離開公司，這實際上給公司造成的經營方面壓力比較大，另外我們知道達爾曼公司正在接受有關部門的稽查，公司高管人員又發生這樣大的變動，董事長又不在國內，那麼這家公司它的經營活動怎麼來進行，所以如果對這家公司談到監管，談到應該有所束縛的話，那應該是及早在公司出現不好的苗頭的時候，就應該進行監管。