《杜如意的不如意》（2002年3月20日）

　　國有出租企業任命幹部

　　私營承租老闆疑惑重重

　　不久，雙方在合作的基礎上，準備處理新公司。這時，公司突然給杜如意任命了兩個幹部。依據有關規定，杜如意的私營企業，是獨立管理，自主組織，而合作方作為一個國有公司，卻任命了一個書記和一副廠長，參加管理。對此，許多人也是頗有異議，領人費解。

　　杜如意心裏也充滿了疑惑，雖然雙方合作達成意向，實際上，新公司並沒有成立，自己是一個具有獨立經營權利的私營企業，法人代表是杜如意。於是，他找到合作公司的經理聶佳秋要求對此做出解釋。經過了解得知，呱呱叫食業有限公司目前在與一家公司搞改制，因為人員精簡，需要幫助安置。杜如意聽後，覺得公司的這樣做法雖然不妥，但是為了順利合作，進一步發展，雖然增加兩人的工作安排不合理，也無大礙，所以，就滿口答應好好安置，私營企業的一切工作似乎很平靜地進行著。

　　實際上麻煩才剛剛開始。新來的兩幹部，一到廠就過問廠裏的事情，開始是車間生産、銷售，然後是財務審批，甚至主持會議都要兩人批准。廠裏獨立的私營企業式生産和管理，漸漸出現國企管理的局面。此外，他們還把豆製品廠的許多經營都直接報告到出租方領導聶佳秋。慢慢地，杜如意的廠裏不斷出現些小摩擦，有時豆製品廠的員工和新來的書記也吵架，為此，雙方還爭執不下。此時，作為廠長的杜如意漸漸感到自己的正常經營已被打亂，但是非卻遠遠不止如此。最明顯的是自己的管理權限似乎屬於公司，這時，友人提醒自己，公司任命幹部的做法，是另有目的。到底有何企圖？不得而知。

　　1998年春節後，杜如意的豆製品廠銷售大增，經濟效益明顯上升。為了擴大經營，杜如意決定在包頭市建立自己統一的具有一定規模的銷售網點，需要招聘些銷售員，於是找到勞動就業單位，意外得知一好消息，從下崗職工中招聘，企業會獲得一些包頭市政策優惠和配套資金。於是，杜如意迅速打了一個百名下崗職工安置報告。

　　很快，市政府答覆表示大力支持。對此杜如意和它的工人似乎看到了發展的希望。