職場新人怎樣避免成為不受歡迎的人

央視國際 2004年06月18日 10:39

　　職場歡迎什麼樣的新人？剛參加工作，應該怎樣更好地融入新的環境？這是每個畢業生邁入職場前都應該思考的問題。其實，在你努力獲得別人認可的同時，也可以換個角度想想，怎樣避免成為不受歡迎的人。

　　不懂裝懂型。新到一個單位，明明什麼不懂，卻也拼命裝出一副什麼都懂的模樣。這類人通常在找工作時就以薪資多少為首選，忽視工作內容，給人的感覺是幼稚和無知。

　　將錯就錯型。雖然十分嚮往成為優秀的人才，但卻根本不確定目標，而且聽不得別人批評，一旦做錯事被發現，即開始猛找藉口和抱怨，最後不忘加上一句：“這是沒辦法的事，怪不得我。”這類人常常面臨著人際關係危機。

　　大吹大擂型。這類人通常在面試時自稱以往業績優異、評價不賴，但錄用後卻發現所言誇大其詞，實際上並無過人之處。他們常常給人以繡花枕頭草包心的感覺，不討老闆歡心是自然不過的事了。

　　回避責任型。這類人常常會自我安慰：“因為我是新人，工作做得不好，可以原諒。”這種善於健忘的做法常常給人帶來這樣的印象：該做的事不去做，缺乏責任感。

　　恃寵敷衍型。這類人上班只想著在工作場所出風頭，對工作持恃寵敷衍的態度，能耍賴就耍賴，只會算計如何施展功夫，一心一意地討好上司，卻不肯踏踏實實地做事。

　　畢業了，可能誰都期待著，日後會幹出一番事業來。這裡還要提醒廣大畢業生朋友們：在職場生存沒有什麼偷懶訣竅，惟有老老實實腳踏實地做人，用自己的實際行動才能獲得別人的認可。