弘揚“剛毅精神” 提高全員素質 為湖北交通“提速創優”作出新貢獻

央視國際 (2006年04月20日 09:35)

　　湖北省交通規劃設計院院長姜友生

　　進一步弘揚“剛毅精神”，深刻領會剛毅精神的內涵，就是切實把全院幹部職工的思想與行動統一起來，把智慧與力量凝聚起來，把激情和幹勁激發出來，最大限度地調動廣大幹部職工的積極性、責任感和創造力，倡導職業道德，提高綜合素質，搶抓發展機遇，促進全院各項工作再上新臺階，為湖北交通“提速創優”再做新貢獻。

　　一、弘揚"剛毅精神"，創建學習型組織，全面提高全員綜合素質。

　　第一，要有主動學習的原動力，養成自覺學習的習慣，做學習型個人。把工作看作是促進個人發展，增加自我價值的途徑和機會。希望大家把工作不要僅僅是謀生的手段，而應把每一項工作、每一次工作機會均當成個人知識積累、成才立業的機會和階梯，更有激情地去對待它。

　　第二，要重視個人學習力的培養。學習最重要的是學會求知，學會做事，學會共處，學會做人。剛毅之所以能夠帶領項目部幾個人在兩年多一點的時間內組織工程建設高質量完成，就是同他善於做人、善於團結各方、善於調動大家積極性分不開！

　　第三，要促進人的全面發展。人的全面發展，就是使人的物質文化生活水平、思想道德水平和科學文化素質得到普遍提高，使人的各種潛能充分發揮。

　　第四，要創建學習型企業。目前，院人力資源部正在&&策劃一個全年的綜合學習計劃，內容涵蓋了政治理論學習、業務素質教育和職業精神培訓，各單位要根據要求認真組織好、落實好，不打折扣、不走形式，取得實效。

　　二、弘揚“剛毅精神”，爭做時代的強者，全面提高全員的執行力。

　　第一，要樹立昂揚向上、奮發有為的精神狀態。各單位、各部門的負責同志，要保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，以積極進取、只爭朝夕的態度抓工作、謀發展，帶動廣大幹部職工積極工作，力爭取得優異成績。

　　第二，要切實養成抓落實、幹實事的良好風氣。我們講求真務實，關鍵是要在落實上下功夫，在執行上動真格，消滅妨礙執行的官僚文化，在每一個階段、每一個環節都力求完美，並切實執行，以精益求精的精神，不折不扣地執行好各項重大戰略決策和工作部署，把小事做細，把細節做精。

　　第三，要正確面對環境變化，提高應對逆境的能力。應該有迎接挑戰的勇氣，經受挫折的心理準備。

　　第四，要提高各項工作質量，全面搶抓改革發展機遇。面對人員規模較大、生産任務不足、市場經營困難的客觀現實，當前全院各項工作的重中之重是做好麻武、巴興宜、河北大廣高速公路勘察設計投標，這一工作直接關乎我們今明兩年工作目標的實現，關乎到“十一五”發展目標的實現。

　　三、弘揚“剛毅精神”，自覺主動工作，全面提高全員的責任心。

　　首先，要樹立敬業精神，打造忠誠團隊。忠誠敬業是企業職工的本分。具有敬業精神的職工就會給顧客提供高質量的服務，就會生産出高質量的産品。熱愛自己的事業，忠誠于自己團隊，是一個人走向成功的基礎！

　　第二，要樹立正確的職業觀，熱愛自己的事業，忠誠珍惜自身工作機會。工作能提供學習與磨煉的機會，從而提高自己的人生閱歷。最近幾年，我看到了太多畢業生求職的艱難，我在看待一雙雙渴望的眼睛，我很辛酸很無奈。有的甚至是飽含著眼淚地要求，給他一個試使用的機會！

　　第三，要培養工作的激情，享受工作帶來的快樂。一個人要成就一點事業，是要有一種精神和激情。剛毅之所以能夠從病床上站起來，重返工作崗位，創新工作，他始終保持著對事業滿腔的熱情和理解到工作帶來的快樂！

　　四、弘揚“剛毅精神”，營造和諧環境，提高職工的凝聚力、歸屬感和戰鬥力。

　　第一要學會感恩圖報，回報社會。

　　第二，要學會感恩圖報，愛院如家。

　　第三，要學會感恩圖報，愛人如己。剛毅最近多次跟我講，工作是大家做的，組織給的關懷和鼓勵太多了，我認為我的病已經好了，不要把我當病人看，多安排一些具體的工作給我做，也好讓我再多為企業、社會多做一點事。陳剛毅就是這樣始終想著大家對他的關愛，想著的是再回報社會！

　　五、弘揚“剛毅精神”，增強自主創新能力，全面提高全員的創造力。

　　1、虛心學習，融會貫通。我們要採納和吸取各級各類領導專家提出的意見和建議，不斷提升勘察設計理念，提高勘察設計水平，增強自主創新能力。

　　2、營造環境，鼓勵創新。持續開展“五優”(優秀諮詢及方案、優秀設計、優秀勘察、優秀標準和優秀軟體)及科技進步獎的評選，鼓勵開發有創新內容的自有專利和專有技術，落實專項科技開發經費，增加在技術創新上的投入，研究用戶的潛在需求，與科研單位、高等院校和設備廠家結合，抓緊新技術的研究，滿足企業可持續發展需求。

　　3、利用載體，加速創新。創新內容包括理論創新、制度創新、科技創新，創新形式有原始創新、集成創新、做一個創新型交通職工，首先就要求我們有創新意識，時刻想著通過創新來提高工效、提高質量，增加項目特色，體現科學的發展觀。

　　六、弘揚“剛毅精神”，克服浮躁心態名利思想，樹立全員自律意識。

　　首先，我們要樹立負責的人生觀。其次，我們要樹立淡泊的名利觀。最後，要樹立卑微的地位觀。

　　典型就是旗幟，榜樣就是力量。弘揚“剛毅精神”，需要落實到提高全員的學習力、執行力、創造力、歸屬感、責任心和自律意識上來，需要落實到提高綜合素質、更新思維方式、創新工作方法、調整處世態度上來，需要落實到樹立正確的職業態度、負責的人生觀、淡溥的名利觀和卑微的地位觀上來，要切實解決幹部職工的思想認識問題，工作態度問題和行為方式問題，要結合自身特點，從我做起、從現在做起、從一點一滴做起，為全院健康持續協調發展開好局、起好步而不懈努力！

責編：郭翠瀟 來源：CCTV.com