吉林省總體規劃 80多萬下崗職工再就業

央視國際 (2002年10月09日 10:17)

　　新華網長春10月9日電：吉林省把就業工作作為發展理念和發展模式的核心內容，納入社會經濟發展總體規劃，4年來使80多萬下崗職工重新走上工作崗位。

　　據統計，1998年至2002年6月，吉林省累計有國有企業下崗職工118.01萬人，其中，通過各種渠道實現再就業80.69萬人，除就業外其他因素減少12.71萬人。截止到今年6月底，吉林省還有下崗職工24.09萬人，包括已簽協議進再就業中心的19.14萬人。

　　吉林省副省長李斌介紹説，吉林省委、省政府高度重視再就業工作，建立健全黨委、政府一把手為第一責任人的國有企業下崗職工基本生活保障和再就業工作領導體制，建立就業工作聯席會議制度，吸納20個相關部門參加，落實工作責任。

　　針對國有企業下崗職工技能較為單一的狀況，吉林省各地在社區開展摸清下崗職工失業人員基本情況，送崗位、送技能、送溫暖的“一清三送”活動，進行大規模的摸底調查，建立下崗失業人員狀況和就業意願信息卡，對社區內的下崗失業人員實行動態管理和就業服務。同時，加快勞動力市場建設，增設服務項目和服務設施，強化服務功能。目前，吉林省9個市州已經普遍建立專門的職業指導和職業介紹窗口，定期進行職業供求狀況分析和信息發佈。

　　此外，吉林省勞動部門全面拓展省外和境外就業市場，加大勞務輸出力度。據介紹，吉林省政府充分利用各駐外機構開發省外勞務市場，有關部門積極組織勞務輸出對接，建立一批較為穩固的勞務輸出基地，把勞務輸出作為就業的重要途徑，將勞務輸出由短期的生産自救行為提升為長期的增收致富行為，由臨時務工行為提升為穩定就業行為。截止到今年6月末，吉林省已經實現勞務輸出93.31萬人。

　　吉林省初步建立市場就業機制

　　吉林省目前共有50多萬下崗失業人員通過勞動力市場仲介實現再就業，市場在勞動力資源配置中的基礎性作用逐步增強。這標誌著吉林省已初步建立市場就業機制。

　　作為老工業基地之一的吉林省，國有企業下崗失業人員多。面對這種情況，吉林省注重加強就業服務體系建設，完善市場就業機制。

　　據介紹，從2000年下半年起，在面臨機構改革的情況下，吉林省政府將全省各級就業服務機構按省編辦和財政重新核定的人員編制、經費支出標準正式納入統計財政預算，並要求省內各鎮、街都要建立勞動保障服務站，配備專兼職工作人員；有條件的地方，就業服務機構還要向社區延伸，形成省、市（州）、縣、鎮四級就業服務網絡體系。截止到2002年6月，吉林省已經建立647個街鎮就業服務機構，佔吉林省街鎮總數的84.2％。

　　按照國家提出的勞動力市場建設科學化、規範化、現代化的目標要求，長春、吉林、延邊和通化等4個國家級勞動力市場“三化”建設的試點城市，順利通過國家驗收。到2001年末，吉林省已經有各類職業介紹機構827個，場所面積達到2萬平方米。

　　針對下崗失業人員技能單一、就業觀念落後，吉林省公共職業介紹機構都設有職業指導和職業培訓窗口，加強對下崗失業人員開展就業觀念、就業形勢、就業政策、崗位需求等多方面的指導，提供培訓。4年來，吉林省共培訓下崗失業人員52.33萬人，每年培訓人數均在13萬人左右，培訓就業率達到51％。（公磊）

責編：張敏