總理：您好！ 現在施行的退休雙軌制極不合理！是對中央提倡的構建和諧社會，維護社會公平, 正義的英明決策的最大褻瀆。理由在於：國家行政事業單位的退休人員，他們可以按其工齡、職務、職稱和現行工資的百分比計算退休養老金，而參保的國企職工（工人、幹部、工程技術人員）卻只能按低得可憐的基本養老金渡晚年。不怕不識貨就怕貨比貨，這種作法怎能讓這幾千萬人笑得起來，更何況他們的身後還有數以億計的親人在觀望！您可以實際深入到社會、到基層調查了解，看看現實是不是這樣：同等條件下退休的人員，在崗時工資差別不大，可是一旦退休，差別竟是幾倍，他們（國家行政事業單位的退休人員）拿幾千，企業退休人員拿幾百；遇到國家增加退休養老金時，他們每人加幾大百，而參保職工只能是他們的幾分之一，這種政策合理嗎？更何況來至企業的這批人，他們可是在不同的崗位揮汗灑淚為國家的繁榮昌盛奉獻了終身啊！希望國家今天還能記得他們，鼓勵後人繼續接他們的班走他們的路，不要嗡破門式的往行政事業單位擠，畢竟國家的興旺還要望象他們這樣更多的納稅人創造財富！

首長好：幹部交流可以所是現今領導腐敗的又一新的方式。具體為抓住了人事任免權肆意的將自己的部下、親戚等人員隨意安插進各個縣市。特別是省管單位，現在不是説簡單的一把手交流，甚至是副局長、一般人員都是經常現象。為當地單位的可持續發展帶來了非常不好的風氣和影響。交流幹部在費用方面也是浪費驚人，單説每個禮拜的來回費用、平時的吃住等正常開支可能就要數十萬，對於一個基層來説是一個極大的浪費和損失。只有當地的幹部職工才會珍惜自己的單位，畢竟是從年輕到老都要一直待的地方，不象交流人員兩三年的時間一過不管你死活，這種交流是非常不切實際的，特別是對基層行政單位，所以請考慮在幹部交流方面是否可以只交流縣級領導，其他行政機關就免了吧，畢竟基層的日子還是很苦的。。。。。。

如何縮小收入差距，解決貧富懸殊問題

溫總理你好，前段時間信産部出臺一項政策要注手機必須實行單向收費,北京移動和北京聯通部分實行單向收費，對於那些高收入人群有利，並沒有給普通市民帶來實惠。今年元月份公交實行票價改革，市民都不約而同的拍手叫好，因為那符合最廣大人民的利益，希望信産部能儘快督促移動運營商對手機單向收費政策落到實處，解決最廣大市民最迫切需要解決的問題。 舉個例子，在山東50元的話費足夠一個老百姓用兩個月，而在北京50元的話費免強夠一個老百姓用 一個月，這就是一個對比，北京的話費高在哪？

俺是山西老西兒,眼看著腳下的煤被那些煤倒兒挖光,山西的環境卻因此遭受嚴重污染,很痛心呀!希望好好治理一下這個問題.還有希望房價能夠降下來,這不是調控的問題,是官商勾結哄抬價格的問題.魚肉百姓啊!