溫總理： 您好！ 中國的鄉鎮改革已經有很多年了，雖然取得一些成就，但問題仍然很多，比如鄉鎮領導幹部調動頻繁，很多的工作人員乾脆把家安在縣城裏，來回坐公車上班，這無疑增加了鄉鎮的行政開支，同樣也降低了行政效率。鄉鎮近些年涌入很多外來人口，對鄉鎮的管理還存在鄉鎮領導和鄉鎮所在村屯的村委會雙層領導的現象，造成很多事有人管又沒有人管的現象。如我們鎮很多地區有6、7年沒有水喝的現象，儘管反映多次，仍沒有人管。同樣鄉鎮人員裁減仍存在越減越多的現象，所謂減就是讓年齡大的退休，有的地方竟然存在30歲左右就退休的現象。人員減少後，仍然會有人進入，原因是上級領導掌握着行政用人權，把它當作一種灰色的收入的途徑。

您好： 建議總理能否建立民意表達的制度性機制。各級政府及其職能部門均建立民意接受和處理機構，每週進行整理分類並通過主要媒體發佈於公眾，各級政府和職能部門在決策和指定工作計劃時必須充分考慮民意關注的熱點。並要求各級政府及其職能部門定期對民意反映的問題的處理情況在媒體上予以發佈，建立民眾和政府的雙向互動。並通過立法規定，政府及其職能部門的重大決策、重大開支項目、年度總結報告、年度工作計劃必須提前公佈一定期限，接受公眾的質詢和建議，並歸納公眾的建議和接受情況。真正做到人民政府為人民，人民政府順民意。

總理你好！國務院2004----9號文件下發已三年有餘了，解決國企退休教師待遇問題，至今在中煤能源集團公司建築安裝公司第六工程處（徐州）毫無結果，有幾個退休教師，都已經在盼望中離開了人世，我們都已是風燭殘年的老人，不知還要期盼多久。國務院這樣好的政策我們不知卡在了那裏。我們在四處奔波無果的情況下，懇請您在百忙中關注一下國務院2004---9號文件落實情況，儘快解決我們企業退休教師待遇問題。企業退休教師在此向你鞠躬了！！！

我建議公務員隊伍也實行部隊轉業復員機制，能進能退，對於退出公務員隊伍者實行一次性退役金制度，保證公務員隊伍的“四化”！

總理您好！您辛苦了！我覺得反腐敗是個大問題，腐敗問題解決了，其他許許多多的問題就會迎刃而解。用人問題上的腐敗又是最大的腐敗，這也是造成一些幹部只對上負責對下不負責或者是對下少負責的問題。所以，一些本應該由“地方政府或職能部門解決的問題”，總是久拖不決，一到“兩會”召開時，都給您提上來了，地方各級政府、部門平時還幹點工作吧？？？14.37682億人口的大家，不好當呀！當前，應建立和完善一個有效的群眾和社會監督機制，讓幹部不僅對上負責，更應該對下負責！！！ 我看您在網上徵集群眾意見的這個方式就很好，讓人民有説話的地方。建議各地平時也要有這麼個説話的網站。各地的網站與您的辦公機構直接鏈結，實現：問題反映上來了，地方政府、部門看到後，抓緊去解決，您也掌握了情況，並建立督促機制。哪的問題出的多，説明哪的幹部不得力；哪個幹部群眾意見大，哪個幹部的前途就值得商榷。必須形成幹部對上、對下都得負好責的良好機制。這樣，誰的能力大、幹的多，就能上，幹實在工作的人就多了，一些問題就好解決了！！！