國有銀行的改革要確保廣大員工的合法權益:1:4大銀行股份制改革為了所謂的裁員增效用指令性計劃採取撤網點裁員工的做法,很多一輩子在銀行老老實實上班的員工以各種藉口被銀行以買斷工齡的形式強迫裁員.被裁員工的養老保險醫療保險都得不到保障.買斷補償金也不盡合理.也不符合國家相關政策和法律法規,與建設和諧社會背道而馳,很多買斷員工為了生活不得不去省分行上訪討回自已合法權益,有的甚至到北京上訪.2:一般員工與管理人員收入分配差距懸殊,支行行長的收入是員工的近10倍,而且行長的收入不夠透明,有背公平正義原則,3:同工不同酬的現象比較突出.同一崗位報酬不同,把員工劃為3,6,9等,簽訂不同勞動合同,甚至被迫買斷工齡的補償標準都不同,嚴重違反按老分配原則,這一現象在農行尤為明顯.3:廣大員工主人翁地位基本喪失.工會很大程度不能反映員工意見,流於形式.行長經常以下崗.裁員來威脅敢説真話.發表不同意見的員工,這也是銀行發大案得不到最基層的監督的原因.

我們多次實名舉報貪官但犯罪分子得不到懲罰怎麼辦

1、社會資源和勞動報酬的分配不公，是嚴重影響社會和諧的重要原因，請問總理採取什麼措施改變之？ 2、社會階層分化嚴重，作為執政的共産黨怎麼兌現黨的承諾？

總理，您好： 我是一名初中生，由於周總理的緣故，我立志投身政治，做個像周總理那樣的人。我很高興的發現在您的身上有着周總理的影子。 作為一位有社會責任感的青年，我不斷就中國的官員腐敗問題進行思考，在這裡我提出一個方案； 1.實行越級審查制度，最大限度的發揮審計暑的作用。 越級審查即為中央隔過省級查市級，省級查縣級，縣級查村級，反過來，依次類推。。。這可以遏止“官官相護”。 同時，審計暑應不受地方政府的干擾。 2.建立定期和不定期審查相結和的政策。 2006年省部級高官相繼落馬，這反映了政府反腐暢廉的決心，但這也在另一側面體現了中國審查方面的弊端。 我深愛着我的祖國，所以我希望她可以更加富強。 總理，請您保重身體，我們真的不希望您再象周總理那樣累病了。

我來説幾句:大部分網吧老闆都在賺堳心錢,他們是在扼殺中華民族的希望啊!!!!他們沒有按規定的時間關網吧,常通在深夜關起門來宵達旦地容留未成年學生上網.為了爭奪客源,有的老闆還用移動硬盤在下半夜播放淫穢錄像,以吸引未成年學生.如碰對執法檢查,老闆往往扒出硬盤,毀滅證據,逃避處罰."人員有限,監控面廣,難以到位”往往就成為有些主管不門監管不力的藉口，有的地方部門只關心管理費，然後放任自流，使很多家長拿自己孩子沒辦法，欲哭無淚，不知所措！只能眼睜睜地看著自己的小孩逃課、上網、輟學、游蕩了......!我想,既然網絡可以視頻聊天,為什麼有關部門不以視頻的形式對所轄網吧的經營狀況進行24小時的有效監控呢?!這樣,未成年人進網、超過時限營業、播放不健康的內容等圍規行為不就得到真正的控制了嗎？！投資並不大，監管又到位，為什麼不規定每個網吧都要安裝視頻監控呢？！為了民族的未來，我們應該行動了！