為什麼我國面對嚴重污染的企業總是下手太輕!!!!! 應該讓它們永遠消失,還我們美好家園!!!!!!!!!!! 總理! 能有一部法律讓共産黨員簽 想入黨就必須簽 共産黨員犯法應加刑 政府官員犯法應加加行 讓想犯法的人也不敢犯!!!

總理：我是企業退休人員在礦山工作了三十多年，其中有二十多年是在井下工作的。現在退休工資只有700多元，勉強維持基本生活。過去我 們鉛鋅礦山和地質系統同為中國有色金屬總公司管轄，當時我們和地質系統的工資水平基本持平，可是現在地質系統的工資卻是我們礦山的三倍左右，她們一個普通女工的退休工資也達到1700元左右。和我們相比簡直天壤之別。和他們聊天時他們十分自豪地説感謝溫總理是我們地質系統的驕傲，我想問問總理大人，同為黨做貢獻為什麼因為行業不同退休工資相差如此之大，這種工資制度合理嗎？

請問總理: 目前國企業內部的管理層的工資同員工層工資差別太大: 我們單位為例,管理層一年最少20萬,而且沒有任何責任,例如工會主席,主管行政的副經理等,所有考核指標都在下面,上面沒有任何針對其工資的考核指標.而一個大學畢業2年的,可以獨立工作的技術人員年薪2.5萬,一個公司專家年薪8萬到10萬.而管理層工資不透明,沒有計算方法,這是從財會透露出來的信息. 這不是特例,而是普遍現象,我了解一個國有大型企業的冷軋廠為例,工人每月3000元左右,車間副主任6000元左右,不包括其他明義的獎金,而工人沒有.車間主任和廠級領導工資保密,據説車間主任月12000元以上. 難道管理貢獻比實際科技人員大這麼多麼?

尊敬的各位委員,不知道 您是否知道當前我國鄉鎮中小學教師尤其是農村地區的教師的工資收入水平嗎?教師也是一的人---他也要生活,也要養家糊口.為什麼同在一片藍天下,勞動所得會有這麼大的差距呢??????

敬愛的總理：舉辦奧運會應是我們的驕傲，而在社會中聽到關於奧運會話中最多的一句是‘要金牌榜第一’，也許這可以成為奧運健兒或者體育局的目標，但決不能成為一個社會的共識，我們應該關注成績，但更應關注意義。