同樣都是退休但待遇不一樣很不公平,企業幹30年不如在行政事業單位工作10年. 現在真正的弱勢群體是企業退休的職工.雖然兩年增加了退休費,但由於基礎低長的金 額又少,和同工齡的其他行業人員的退休費還是有很大的差距.我們增加100元,行政事業 單位退休的就增加300元以上.我不知道政府是根據什麼制定的這個政策?在企業工作過 的人都很寒心. 我是大學畢業,我是共産黨員,我在企業工作33年退休.現在退休費是750元,我的同 班同學在行政單位退休,他的退休費是2500元,我中專同學在銀行退休,他的退休費是 2700元,還有是1500元左右的,總之我們在企業是最少的.(沒增加時500元) 為什麼?我很愛我們的黨也很愛我們的政府.但他們不愛我們企業退休職工.我們已經年 老體弱,把整個青春和生命都交給了企業,但現在卻受到這樣的待遇,真的很不公平. 我不匿名,因為我説的都是事實,我是代表了千千萬萬退休職工向政府反映的. 我是幹部還多一點,工人們更少的可憐. 河北省張家口市毛紡織廠退休職工

人口問題是制約我國經濟社會發展的重大問題,我國自實行計劃生育政策以來,全國少生4億多人,取得了令人矚目的成就.然而到九十年代末,由於推行工作思路和工作方法的轉變,導致原來管用的舊辦法不能幫用,新的機制尚未完全建立,不能有效發揮作用,於是出現違法生育增多的現象,穩定低生育水平十分困難,基層計劃生育工作者顯得束手無策,這一問題應引起中央政府的高度重視.

1、中國用於教育的投入太小，僅佔GDP的3%不到，何時才能增加到我們1993年就提出的佔4%的目標？佔4%是否太小了？歷史上日本、德國、美國國家的崛起，教育投資多大？教育對於提高國民素質又是多麼重要？而中國的教育在負重前行，請提高教師待遇，改善辦學條件。 2、中國用於教育的投資如此少，但是卻供養着黨委、行政如此龐大的行政、官僚機構，而且這些機構大多是服務質量低劣，這是否是中國貧困的根源？中國的黨政何時分開？中國的民主法制建設何時才會有進步？非要等到國將不國之時麼？美國長盛不衰的根源在哪？就在於民主法制制度。

粵西這邊發生了村與村群打的事情，你們為什麼不理一下呢？？ 事情發生在化州！！！！！！111 希望你們可以下來關注一下！

1：醫保不合理，繳納的高於農村合作醫療，但報銷的和農村合作醫療相同，這是為什麼？ 2 ：不能為領導的政績人為的要醫療機構做不和實際的降低收入。只有在保證醫護人員生存下，才能説低收費！誰來投入？ 3：不能把所有的矛盾激化到醫護人員身上，長此下去所有的改革都會落空，醫護人員只想同老師一樣，教書育人！醫護人員只看病不想做別人謀利的工具！ 4：農村的、基層社區人才怎麼樣才能留住？別説讓城市裏的人才來，他們能留下來嗎？來了也是走過場！也覺的受損傷！