關注民生

現在行業收入不公是最大的問題，一樣的為國家幹工作，比如金融，稅務部門他們的工資比政府公務員高很多不説還蓋樓房、配車，憑什麼，他們行業特權的灰色收入也比我門的工資高，難道條管的單位就比別人高嗎？這個問題不解決人們心理怎麼平衡，幹好工作才怪呢？根本就是不和諧。

農村教師流失問題： 在今天市場經濟環境下，農村教師流失，特別是公立農村教師流失嚴重，成了今天不得不關注的社會問題．怎麼樣留住農村老師呢？我認為像私立學校一樣，要待遇留人、感情留人、事業留人。特別像我年輕教師，現在農村公立學校工作五年，還沒有編制，待遇很差啊！我們這樣的教師何去何從啊，我們的教育發展向何處發展啊？！

社會主義新農村建設關鍵是給農民找條出路，光靠上面的撥款不能根本解決問題；另外我認為“承包到戶”的潛力已經發揮完了，可不可能現回到“集體”上來。

大學生就業問題?國家有何招?我不知道教育部門對各高等院校的就業工作有怎樣的要求.有任務嗎?完不成任務怎麼辦的? 我個人認為要很好地解決大學生就業難的問題.對學生來説可以實行寬進嚴出的方針; 對高校來説:首先,教學質量是關鍵.其次:就是抓就業.國家要採取一種措施讓高校對就業高度重視;甚至國家可對高校實行獎懲制度.來達到目的.獎懲甚至可以落實到個人.不應該實行籠統制度..我感覺國營企事業單位吃的大鍋飯.有好大一部分人都閒着.好耍的很待遇還好.真是想不通.. 所以現在好多人都去考公務員原因就在於此.