總理您好：我家是遼寧的，在山東工作定居已經很多年了，我的父母確始終均在老家空巢。我是獨生子女，隨着父母年齡越來越大，無人照料，想把二老接到身邊居住。可是最現實的醫療保險問題確不能解決，目前國內醫療費用居高不下，如果老人不能在異地醫療，這會對家庭造成巨大的負擔和不便，現在對戶籍的管理已經放開，而國內對空巢老人這方面的政策始終是空白。目前全國金融網絡如此發達，建議國家是否可以把退休人員的醫療保險流動起來，起碼允許退休人員能到子女居住的城市定居，為其辦理醫療保險轉入等手續，或允許其可以在兩地同時不受限制地進行醫療，而回本地報銷。這樣，相信對減少空巢老人的數量、減少探親流、促進人才流動、提升社會和諧程度等都會起到作用。建議國家能夠考慮到獨生子女數量增加、中國老齡化人口的逐漸增多、空巢老人越來越多、人口流動逐年加大等因素，為遠隔千里的兒子的一點點微薄孝心進行一點點的政策調整，使我們能夠在異鄉團聚。“自古忠孝不能兩全”“父母在，不遠游。”這些個傳唱了千古的名言在如今這個時代，不知是否能改改了麼？

中國人民解放軍力量如何增強如何提高地區威懾力

高薪養廉美麗的謊言

總理：您好！我有問題問總理。 我們是四川省遂寧市已年滿50歲的國營企業破産的下崗職工，按照國家對國營企業職工一貫的退休政策：男性年滿50歲可病退，達到55歲正式退休；女性年滿45歲可病退，達到50歲正式退休；過去，我們國營企業在未破産前，解放以來幾十年一直是這樣執行的，目前其他地區、國營企業職工都是按原政策執行未變。 可是我們企業在幾年前破産，叫我們自己到市社保局繳納養老保險費後，女性仍按原政策年滿45歲可病退，達到50歲正式退休，而我們大齡男性卻要改變政策與政府行政單位幹部一樣推遲到60歲才能退休，但據了解行政單位幹部提前到50歲或55歲休息、內退或退休的目前還多。由於我們革命工作幾十年，下崗後年齡較大，工作難找，上有老，下有小，收入來源無保障，導致自己每年繳不起幾千元的養老保險費和醫療保險費，況且男性壽命短於女性，延長到60歲退休，生活壓力很大，更是憂心忡忡。 我們懇請總理讓我們仍按50歲病退、55歲正式退休，解決後顧之憂，幫幫我們這群弱勢群體吧！

建議人大抓緊制定農村集體經濟組織成員資格的司法認定標準