國家事業單位臨時工就是一個兼價勞動力，達不到當地最低工資標準，沒有任何保障，得不到公平對待，而且被受歧視。

政府如此對待國企幼教，職教退休教師為那般？國企辦中小學（包括：幼兒園，普通中小學，職業中學）除鐵路系統，絕大部分企業是50年代初期，根據國務院轉發教育部《關於工礦企業自辦中小學和幼兒園的規定》相繼建成的。幾十年來，對我國教育事業作出了巨大貢獻。但長期以來，國企教師工資和養老金與政府辦同類教師工資和養老金相差懸殊。為解決國企辦中小學退休教師待遇偏低問題，國務院下達國辦發（2004）9號文。三年多來，各級政府在落實9號文時，卻不顧《中華人民共和國教師法》和國辦發（2003）13號文等相關政策，強行把屬於“中小學教師“範圍的幼教，職教退休教師劃為另類。只解決普通中小學退休教師待遇問題。當各地不少幼教，職教退休教師上訪時，提出四川省人民政府按《教師法》規定執行，為何我們不執行。有的政府官員竟説：四川做的對，我們做的也對。純屬一派胡言。難道《教師法》也要“一國兩制”。為何同屬國企中小學退休教師，普通中小學退休教師按政府辦同類人員調整養老金，而幼教，職教仍執行企業退休金標準。試問《教師法》還有效嗎？請問政府如此對待國企幼教，職教退休教師，公平，公正，公理何在？誰能為我們討個説法？

中國移動陷井 多多，承諾交１００元話費送５０元，他把你交的１００元改為按每月１０元送給你，而把他送的５０元變為交的上到你的帳上，等到下次再開展新業務，説你參加了送話費活動還未結束，如果你要參加，取消原來的送話費活動，結果他根本就沒有送，他們就同搶犯一樣，明搶暗奪。

對於“特殊”國企——鐵路其內部越來越嚴重的腐敗問題，給國家帶來的巨大損失國家如何面對？

建立一個和諧的社會,需要良好的社會環境. 我是山東臨沂的,現在圈地運動還在繼續,農民沒有地,沒有基本的生活保障,國家賠償不到位