總臺領導與2022年新入職員工座談

　　央視網消息：9月13日，中宣部副部長、中央廣播電視總臺黨組書記、臺長兼總編輯慎海雄與2022年新入職員工座談。總臺編務會議成員黃傳芳主持會議。

　　慎海雄指出，新入職大學生是“過五關斬六將”進入總臺的。成為一名光榮的“總臺人”，實屬不易，希望大家倍加珍惜人生的這一重大機遇。總臺是黨的意識形態重鎮和國家廣播電視臺，肩負著打造具有強大引領力、傳播力、影響力的國際一流新型主流媒體的重任。作為當今世界體量規模最大、業務形態最多、覆蓋範圍最廣、節目生産量最大的綜合性傳媒集團，總臺為大家提供了施展才華、實現理想的最佳舞臺。總臺成立以來，持續深化“三個轉變”，捷報頻傳。重大報道方面，全力打造“頭條工程”，建黨百年、北京冬奧等重大報道行雲流水，實現了“世界一流、歷史最好”的目標。精品節目方面，以“滿屏皆精品”為目標，打造《跨過鴨綠江》《大決戰》《人世間》《解碼十年》《典籍裏的中國》《故事裏的中國》《美術裏的中國》《詩畫中國》《從延安出發》《國家公園》《榮寶齋》等一大批精品力作，最近的中秋晚會更是取得碾壓式成功，好評如潮。國際傳播方面，總臺在全球媒體格局中的地位分量份額持續提升，44種語言、CGTN融媒體平臺、多語種網紅工作室、國際視頻通訊社、海外總站等協同發力，阿富汗報道、烏克蘭局勢等重大事件報道中屢屢成為全球信源，國際傳播力驟升。科技創新方面，超高清視音頻制播全球領先，8K超高清頻道開播，首個國家級5G新媒體平臺“央視頻”下載量超4.3億次，居央媒新媒體平臺首位，圓滿完成首次奧運會開閉幕式8K國際公用信號製作，實現首次奧運會賽事全程4K制播。總臺技術實力達到“國際領先、國內最好”水平。

　　慎海雄強調，總臺高度重視青年人才培養，想方設法讓每位員工共享總臺發展的豐碩成果，為大家成長成才創造最優環境。總臺實施“大文化、大資本、大經營”戰略以來，經營創收逆勢上揚、屢創歷史新高。總臺大力培養青年人才，創新開展首屆青年英才評選，建設青年業務骨幹人才庫，實施基層鍛鍊“蹲苗計劃”，加大年輕幹部選拔使用力度，著力做到“不拘一格用人才”，持續深化“大師閃耀、新人輩出”的生動局面。另一方面，總臺大力推進“民心工程”，著力破解住房、醫療、養老、教育、落戶等難題，形成了朝氣蓬勃、活力四射、人人自豪的濃厚氛圍。今天的總臺，已經成為青年人大有可為、大有作為的熱土。新員工來得“恰逢其時”，但也要珍惜機會、狠下功夫，做到“堅定、清醒、有作為”，以青春之我、奮鬥之我，建設青春的總臺、奮鬥的總臺。

　　一要立場堅定、擺正三觀，旗幟鮮明講政治。總臺是黨的意識形態重鎮，發出的是黨中央的聲音，必須旗幟鮮明講政治，聽黨話、跟黨走，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己。總臺沒有脫離政治的單純業務，也沒有脫離業務的抽象政治。要正三觀，千萬不能把廣電新媒體只當作“技術活”，必須樹牢馬克思主義新聞觀，學會透過業務看政治，持之以恒淬煉政治能力，堅決擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”，善於從習近平總書記重要思想、重要論述、重要指示中找思路、找啟迪、找答案。

　　二要頭腦清醒、嚴守規矩，胸懷坦蕩走正道。要做規規矩矩、乾乾淨淨、堂堂正正的總臺人。大家的人生事業剛剛起步，絕不能走偏，廉潔幹事的扣子一開始就要扣好。要提高拒腐防變的能力，做到手中的筆和鏡頭“金不換”，時刻把紀律規矩挺在前面，知敬畏、存戒懼、守底線。要多請示多報告，年輕人凡事不能想當然，哪些話不能説、哪些事不能做，要多思考懂避嫌。要時刻牢記自己總臺人的身份，自覺愛臺護臺，像珍惜眼睛一樣珍惜總臺的品牌聲譽，珍惜自己的職業。

　　三要勤於學習、善於作為，提升思維有深度。新畢業大學生要有“歸零”心態，一切從頭學、紮實學，狠下“繡花功夫”。必須勤於學習，向書本學習，在參與做好視音頻節目的同時，每天堅持看書看報，做有書卷氣、書香味的總臺人。向實踐學習，新聞是實踐的學問，要勤動腿、勤動筆，深入洞悉腳下這塊熱土，只有深入才有高度。向前輩老師學習，要充滿敬意、謙虛謹慎，不斤斤計較，樂於利他，提高思想境界。要向科技前沿學習，身處偉大新時代，經濟社會發展和科技革命浪潮迭起，必須跟上潮流，擁抱互聯網，擁抱新媒體，著力在新媒體時代提升引領力、傳播力和影響力。必須有思想深度，幹新聞不是簡單地貼標簽、喊口號，有思想講藝術才能贏得尊重。要做有頭腦的厚重的專家型新聞工作者，不做一知半解的“花花草草”，在各個領域都要力爭成為專家，用“權威性、影響力和不可替代性”來衡量自己的工作水平和能力。要熟練駕馭新聞規律，借助技術將思想藝術化呈現，做到“思想+藝術+技術”深度融合，實現潛移默化、潤物無聲的有效傳播。必須善於作為，全媒體時代，重大新聞、突發事件等報道“有第一無第二”。年輕人最富朝氣，最具有創新熱情，不能溫溫吞吞、扭扭捏捏、老氣橫秋，要進行“激情+能力+思維方式”訓練，培養歷練善作善成的能力和正確的思維方式，真正做到“有幾把刷子”，會“十八般兵器”。要事不避難、敢想敢幹，急難險重面前敢於擔當，做到攻無不克、無堅不摧，什麼任務都拿得下來。

　　慎海雄還對人事部門和各級黨團組織提出具體要求。人事部門要強化新入職員工的教育培養，精耕細作、精準育人，幫助他們順利成長為合格的總臺人。要進一步打破條條框框，加大年輕幹部選拔使用力度，讓更多的有為青年有位置、有幹勁、有奔頭。各級黨組織、團組織要傾聽青年呼聲，積極主動為青年排憂解難。各級領導幹部要多給根正苗紅、品德好、事業心強、潛力大的年輕人以機會，積極營造想幹事、能幹事、幹成事的濃厚氛圍。  

　　新員工和導師代表等在會上作了交流發言。總臺相關部門主要負責同志、新員工導師和新入職員工代表參加會議。地方總站人員和在地方總站鍛鍊的2021年入臺員工通過視頻會議系統同步收看實況。