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加快推進人才強國戰略具有重大意義 

央視國際 www.cctv.com  2006年01月14日 11:55 來源:新華社
    專題:十六屆五中全會

  新華社北京1月14日電題:如何理解加快推進人才強國戰略的重大意義?

  《建議》提出,加快推進人才強國戰略,營造人才輩出、人盡其才的社會氛圍,這對於提高黨的執政能力和國家自主創新能力,全面建設小康社會,落實科學發展觀,構建社會主義和諧社會,實現“十一五”經濟社會發展目標具有十分重要的意義。

  實施人才強國戰略,是全面建設小康社會的內在要求和重要保證。“十一五”時期,必須堅持以人為本,人才先行,堅持人才資源開發與經濟社會發展相協調,倍加重視人才資源開發,把人才開發納入國民經濟和社會發展總體規劃,加快人才資源的整體性開發,把人口大國變為人才強國,把人力資源優勢轉化為産業優勢,轉化為現實生産力,這是當前我國經濟社會發展面臨的緊迫任務。

  實施人才強國戰略,是應對日益激烈的國際競爭,不斷增強綜合國力的需要。人才資源已成為國際競爭的焦點,在綜合國力競爭中越來越具有決定性意義。新一輪的綜合國力競爭歸根到底是人才的競爭。在激烈的國際人才競爭形勢下,我們必須主動適應國內外形勢的發展變化,加快推進人才強國戰略。

  實施人才強國戰略,是走新型工業化道路,轉變經濟增長方式的需要。全面建設小康社會,必須堅持以信息化帶動工業化,以工業化促進信息化的方針,走新型工業化道路。在“十一五”時期,轉變經濟增長方式,就必須由主要依靠物質資本投入的粗放型增長,轉到依靠科技進步,依靠人力資本,加快實施人才強國戰略上來。

  實施人才強國戰略,是加強黨的執政能力建設,構建社會主義和諧社會的需要。提高黨的執政能力,構建社會主義和諧社會,關鍵和基礎都在於人才。只有實施人才強國戰略,才能使我們黨始終保持旺盛的活力,不斷提高創造力、凝聚力和戰鬥力,才能為和諧社會建設提供必要的人才保證和物質基礎。

  實施人才強國戰略,是進一步加強人才工作,全面推進人才隊伍建設的需要。“十一五”期間,經濟社會發展急需的高層次、戰略型領軍人才嚴重短缺,人才隊伍素質有待進一步提高;結構性矛盾比較突出。因此,必須通過全面實施人才強國戰略,牢固地樹立人才資源是第一資源和人才培養優先的觀念,促進經濟社會的新發展。

責編:馬芳

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