各界熱議懲治醫療紅包：必要時可採取雙規

央視國際 (2004年04月17日 17:36)

　　羊城晚報消息：本報昨天報道《廣東省醫療衛生機構及其工作人員收受“紅包”、回扣責任追究暫行辦法》出臺，有醫務人員主動退紅包的消息後，社會各界反響十分強烈。不少熱心讀者建議，各級醫院不但要組織醫務人員深入學習、表態，還應以公開信、宣傳單的形式廣泛向病人、家屬宣傳，形成有效的監督制約體系。

　　

醫院需要接受群眾監督

　　一位省政協委員對衛生廳新出臺的《辦法》大聲叫好，他認為醫務人員收受“紅包”、回扣，早已是中國醫務界公開的風氣，嚴重損害醫務人員的形象。由於“紅包”問題已經“成行成風”，不少醫院管理者也深感頭痛。

　　一位“關心醫院的老者”寫信向衛生廳負責人建議，將文件條款印發張貼在各醫院門診、住院部，讓廣大群眾都知道、監督；各醫院還要以公開信、宣傳單的形式，發放給所有辦理入院手續的病人，呼籲病人和家屬愛護醫務人員，不要“陷害”他們。

　　同步提高醫務人員收入？

　　一位三級甲等醫院的外科區長告訴記者，他是該院門診量、手術量最大的外科醫生，但每個月的合法收入只有5000-6000元，他認為只有紅包才能體現他的價值。在他的病區裏，一些醫藥公司會通過藥房的統計用藥情況統一將回扣送給科室，由科室主任按職務分配，通常每種藥物的回扣只有幾百元，但是對於每月只有1000元左右的大量招聘護士來説，卻是一個可以改善生活的機會，因此作為病區主任，他即使自己不在乎那區區幾百元，也要為護士謀福利。

　　不少醫務人員認為，嚴懲收受“紅包”、回扣，如果不同步提高醫務人員收入，將挫傷他們的積極性。

　　不少市民接受記者採訪時也贊成通過提高技術性服務價格提高醫務人員收入，通過明碼實價，將紅包等隱性收入變成公開、合法的收入。

　　處罰標準不宜橫向對比

　　據介紹，廣東早在3年前就討論處罰措施，4月6日出臺的《辦法》是根據《中華人民共和國執業醫師法》、衛生部《醫務人員醫德規範及實施辦法》等法律、法規和規章，經過充分的諮詢然後出臺的。

　　至於處罰標準是否與國內其他地區一致，一位參與制訂《辦法》的醫院管理者認為不應進行這樣的橫向對比。就醫生收取“紅包”、回扣問題如何舉證，這位管理者認為紀檢部門有他們的工作方式，必要時可採取“雙規”。 (記者廖懷淩)

責編：楊潔