離隊在即,海軍某部某連二級上士郭日東始終踐行當初許下的誓言——
“永遠當一名過硬的兵”
■王志剛 周強
郭日東(右一)正在給年輕骨幹傳授經驗。張佳豪攝
11月下旬,海軍某部車炮場日,某連二級上士郭日東,身體伏在裝備車輛上,伸長脖子檢查傳動箱部件。
裝備保養一結束,連隊文書就催促他填寫退役信息表。看到這一幕,戰友們才回過神來:郭日東的軍旅生涯已經進入倒計時。
還有不到一週時間就退伍了,郭日東身上卻看不出一點要離開的樣子——參加訓練考核,組織備課示教,檢修保養裝備,編修專業資料……
“與剛到連隊時一樣,郭日東一直幹勁十足,很少見他閒過。”一名連幹部説,兩年前,從兄弟單位交流上崗第一天,郭日東收拾好鋪位,就忙著看裝備、翻教材、查資料,過硬的作風給新連隊的幹部留下深刻印象。
當時,該部新配發某型裝備,為使其快速形成戰鬥力,上級從較早列裝該裝備的單位中選派一批骨幹來“技術幫扶”,郭日東就在其中。
離開奮鬥多年的連隊,到陌生環境從零開始,郭日東接到通知後沒有一絲猶豫:“組織讓去咱就去!”他的想法很簡單:部隊有需要,自己有技術,到哪都能幹好。
在原單位,郭日東組織訓練要求嚴格,進行裝備保養一絲不茍,來到新連隊依舊如此。在新戰友眼中,郭日東堅持標準甚至達到了執拗的地步。面對不解,郭日東並不在意:“平時訓練‘抬手放水’,最終只會害了大家!”
對於郭日東略顯強硬的工作風格,該連裝甲底盤技師張梓堃卻極為欣賞。這份欣賞源自兩個人的“不打不相識”。
那時,郭日東剛到新連隊不久,恰逢上級組織浮渡裝卸載訓練。裝備引擎轟鳴,依次從車場駛出。郭日東突然攔住其中一台裝備,説什麼也不肯放行:“這臺裝備水上離合器鬆動,今天海況不好,很可能出故障!”
“鬆動幅度在正常範圍內,三級聯檢都通過了,你操這份心幹什麼?”這次訓練,張梓堃負責全連裝備,他對郭日東的“橫插一杠”有點不滿。
郭日東堅持己見:“你們剛接裝沒經驗,今天訓練環境條件複雜,標準要更高!”
這時,營長和連長聞聲趕了過來。擔心影響訓練進度,他們也勸郭日東放行。沒承想,郭日東誰的面子都不給:“就算給我處分,我今天也不能放這臺裝備出去!”
見郭日東態度堅決,營長為慎重起見,便下令讓那臺裝備暫不出場,重新進行檢修。
事實證明,郭日東的堅持是對的。當天訓練中,友鄰單位一台裝備出現故障,差點造成安全事故。經查證,那臺裝備的故障徵候,與郭日東攔下的裝備一模一樣。自此,連隊官兵對郭日東心服口服,張梓堃更是拜他為師,潛心研習新裝備。
時間不等人,任務不等人。郭日東主動把加快裝備形成戰鬥力的責任扛在自己肩上——他找到連長,為制訂訓練計劃出謀劃策,最大限度整合訓練資源;&&組織示範教學,傾囊相授技術和經驗,為連隊培養技術骨幹;逐臺檢修保養裝備,確保裝備技戰術性能始終保持良好……
在郭日東開展“技術幫扶”的一年多時間裏,該連用裝管裝水平快速提升,圓滿完成多項重要任務,初步形成戰鬥力。郭日東的表現也引起了上級關注。為提升其他單位新裝備使用管理水平,部機關抽調他到各營區巡教巡講,還讓他&&編寫新裝備使用管理手冊。
然而,就在戰友們認為他將大放異彩時,“郭日東要退役”的消息傳播開來。很多戰友不知道,郭日東的心頭籠罩著一片烏雲——由於長時間操作裝備和高強度工作,他患有嚴重腰椎間盤突出伴鈣化症,平時多站一會兒,腰就會疼痛難忍。
就算這樣,只要到了訓練場,郭日東從來都是衝在前面。負重輪拆卸與安裝訓練需要車組成員協力完成,連裏念及他腰不好,安排其他駕駛員頂替,沒想到他不領情:“那是我的崗位職責,怎能臨陣當‘逃兵’?”
“永遠當一名過硬的兵。”這是郭日東入伍之初許下的誓言,當兵這麼多年,他一直用行動默默踐行著,從未想過有一天,自己會主動選擇離開。
一邊是熱愛的軍旅事業,一邊是難以為繼的身體,幾個月前,連隊徵詢留隊意願時,郭日東陷入了沉思。“連隊新裝備訓練管理已步入正軌,自己的作用將越來越小。而且,練兵備戰任務更加繁重,我帶給單位的負擔只會越來越大,是時候‘向後轉’了。”思來想去,郭日東還是在意願表上勾選了“不留隊”。
確定退役後,郭日東並沒有因此放鬆下來,反而比以前更拼了。今年年終考核前,連裏組織5公里武裝越野強化訓練。就在有的年輕戰士因站崗錯過一次訓練而沾沾自喜時,郭日東卻一次都不肯落下。
一天,機關抽調郭日東協助檢查裝備。工作剛忙完,郭日東就趕回連隊參加強化訓練。當時,戰友們剛跑完5公里,正在放鬆。見狀,郭日東匆忙穿上裝具,對值班員説:“麻煩你幫我計一下時吧。”
指導員擔心郭日東腰傷加重,趕忙阻止。郭日東謝絕了他的好意,抬腿衝了出去。
“郭班長就是過硬!”看著跑道上奔跑的身影,一些成績不理想的戰士受到感染,重返跑道開始加練。一時間,操場又熱鬧了起來。
“過得硬的連隊,過得硬的兵……”這天晚飯前,再次站在隊伍中唱響這支歌,郭日東臉上寫滿堅定。
年終考核到了,郭日東雖然飽受腰疼困擾,仍堅持考完每一個課目。“只要沒離隊,就當一名過硬的兵!”郭日東説。