合肥：厚植“梯度”培育土壤 助力“專精特新”成長

近年來，合肥市不斷健全完善“專精特新”中小企業梯度培育體系，通過政策支持、創新賦能、資金獎補、人才保障等一系列政策，厚植“梯度”培育的土壤，培育壯大一批創新能力強、成長性好的專精特新企業，成為推動全市高質量發展的重要力量。

  細分領域的“獨門絕技”

  許多看上去不太起眼的産品，卻是産業鏈上不可或缺的關鍵一環。

  空調壓縮機中的閥片，薄如紙片。就是這“柔弱”的身板，卻需要在高溫高壓的環境下不停地運轉，工作強度大得驚人，一分鐘開闔可達上萬次。

  對於空調、冰箱等製冷設備而言，如果説壓縮機是心臟，閥片就如同“心臟”中“瓣膜”。作為製冷壓縮機的關鍵零部件，閥片的生産製造是一項高精尖的技術。在合肥安信瑞德精密製造有限公司的車間，高精密慢走絲加工中心連軸運轉。在這裡，一塊閥片需要經過長達數十小時的精密加工，加工精度高達0.001毫米。

  從零起步，安信瑞德專注閥片研發製造二十載，打破了壓縮機閥片長期依賴進口的局面，一步步成長為世界領先的製冷壓縮機閥片供應商，躋身國家級專精特新“小巨人”名列。

  再比如，封裝膠在各種電子元器件裏似乎都是默默無聞的角色，其地位卻舉足輕重，直接影響著電子元器件的防水性能及使用壽命。合肥微晶材料科技有限公司自主研發的石墨烯改性顯示用封裝膠，因為優異的性能，一經推出就迅速得到市場的肯定，一舉打破國外企業在這一細分市場的壟斷局面。

  在合肥，像這樣掌握“獨門絕技”的企業還有很多。欣奕華的蒸鍍機填補國內空白;華升泵閥的環管軸流泵等産品打破國外壟斷;埃科光電的6.04億像素位移製冷工業相機技術指標達國際領先水平;視涯科技的硅基OLED微型技術，讓指尖大小的微型屏幕呈現出高清、高亮和絢麗多彩的畫面……

  與社會知名度高的大型企業相比，它們多是“默默無聞”的中小企業。不過，在各自的細分領域，它們都是掌握“核心科技”的領跑者。由於它們都具有專業化、精細化、特色化、新穎化的特點，所以也被稱為“專精特新”企業。

  截至目前，合肥已累計培育專精特新“小巨人”企業188戶，佔全國1.5%、全省31.9%，總數位居全國城市第14、省會城市第6;累計培育省專精特新中小企業1604戶，佔全省27.4%。

  厚植“梯度”培育土壤

  近年來，合肥市堅持頂層設計，實施梯度培育，形成以專精特新“小巨人”企業為龍頭、省專精特新中小企業為主幹、創新型中小企業為根基的梯度培育體系。

  政策支持方面，合肥建立“3+4”企業梯度培育機制，對各級培育對象給予上市融資、智轉數改、市場拓展等多重保障。目前，合肥市“小巨人”企業培育庫共有企業255戶，省專精特新中小企業培育庫共有企業603戶。

  資金獎補方面，從財政貢獻補貼調整為營收增幅補貼，提升政策精準度。2023年以來，累計兌現各級專精特新企業獎補資金1.7億元，惠及企業310余戶次。

  金融支持方面，推動專精特新企業登陸多層次資本市場，提供投融資諮詢、上市輔導、融資轉板等一站式服務，2023年以來共有5戶專精特新企業上市、佔上市企業總數62.5%，其中埃科光電、龍迅半導體登陸科創板，20戶企業掛牌省“專精特新板”。

  人才賦能方面，對重點産業鏈專精特新企業從市外柔性引進的急需緊缺人才(團隊)，按年度計稅報酬的30%擇優給予用人單位引才補貼，每人(團隊)每年最高補貼100萬元。圍繞專精特新企業人才需求，緊盯國內外重點高等院校、科研院所，深入開展全球雲聘會、“招才引智高校行”等活動。截至2023年10月，已有145戶專精特新冠軍和“小巨人”企業享受市級人才政策，獲得租購房補貼8700余萬元。

  強化市場賦能方面，圍繞專精特新企業供需對接需求，開展供需對接活動，幫助專精特新企業“卡位入鏈”。2023年以來，開展各類對接活動100余場，參與企業超3400戶，完成簽約或達成意向190余個，涉及金額超過41億元。

  創新是專精特新的靈魂。能與國際頂尖同行一較高下，這份底氣正是來自持續不斷地創新。

  合肥積極發揮大科學裝置、製造業創新中心等平臺優勢，引導科研院所、專精特新企業運用定向委託、“揭榜挂帥”等機制，補齊“六基”領域(核心基礎零部件、核心基礎元器件、關鍵軟體、先進基礎工藝、關鍵基礎材料、産業技術基礎)短板弱項。

  截至目前，合肥先後支持46戶國家級專精特新“小巨人”企業開展48個市級科技攻關項目，支持65戶專精特新企業參與省級“揭榜挂帥”項目，7個項目入圍工信部新一代人工智慧重點任務揭榜名單。推動7戶專精特新企業分別組建創新聯合體，17戶專精特新企業與高校院所聯合共建學科重點實驗室。(李后祥)