落實優惠政策 開發就業崗位 加強職業培訓 完善服務體系 那曲地區確保就業形勢穩定

　　那曲地區圍繞“保增長、保民生、保穩定”的目標要求，認真貫徹落實國家和自治區的一系列積極就業刺激政策和措施，多措並舉，不斷擴大就業規模，確保了全地區就業形勢的基本穩定。

　　加強政策引導，落實各項優惠政策。加大《就業促進法》、《勞動合同法》以及其它就業相關政策法律法規宣傳。同時，結合那曲實際，研究制定實施《那曲地區小額擔保貸款實施辦法暫行規定》，為 26名城鎮失業人員發放政府貼息小額擔保貸款52萬元；簡化各類審批手續，鼓勵城鎮失業人員自謀職業和自主創業；為城鎮失業人員免費發放《就業再就業優惠證》373份；代繳2007、2008年政府開發的550個公益性崗位五項社會保險補貼215.14萬元；鼓勵企業吸納城鎮失業人員和高校畢業生就業，為企業分擔風險，已向那曲飯店、電信公司等8家企業發放失業保險補貼35.26萬元。

　　加強失業調控，努力擴大就業。堅持市場導向的就業機制，繼續實施積極的就業政策，多渠道開發就業崗位，全面改善就業環境，努力促進就業。進一步落實公益性崗位開發安置工作，加大城鎮失業人員特別是零就業家庭及就業困難群體人員情況的調查，全方位收集空崗情況，建立就業再就業工作信息平臺。鼓勵企業吸納就業，抓好典型、發揮示範作用，逐步形成市場促進就業、市場引導就業的新機制。做好城鎮新增勞動力的就業工作，確保困難家庭高校畢業生和“3545”人員全部實現就業，優先安置就業困難對象，確保“雙零家庭”動態清零。力爭年內政府開發空崗1670個，簽訂勞動合同人數達到980人，把城鎮登記失業率控制在3.5%以內。

　　加強職業培訓，全面提高勞動者勞動技能。2009年，安排就業再就業培訓資金112.7萬元，計劃免費培訓城鎮失業人員600人次，培訓合格率90%，培訓後就業率45%。目前已開展駕駛員、手工藝紡織、木匠、礦工、築路和維護、農用藏式手工紡織等8個專業的城鎮失業人員勞動技能培訓232人；農牧民轉移就業技能培訓1000人（次），農牧區勞動力轉移就業30000人（次），勞動力轉移收入力爭達到4500萬元。

　　加強制度建設，完善就業服務體系。加強勞動力市場管理，依法規範單位用工行為，加快政府職業介紹管理機構的建立，實行職業仲介機構市場準入制度，加快建立專業化的職業指導人員隊伍。積極開展職業介紹和職業指導工作，多方位、多形式增設就業渠道，增強企、事業單位吸納就業的能力。加強勞動力市場信息網絡建設，全面提高就業服務水平。加強職業技能鑒定，大力推行國家職業資格證書制度，積極推進企業職工和職業院校畢業生職業技能鑒定工作。努力形成求職登記、職業指導、職業介紹、申請培訓、鑒定申報、檔案管理、社會保險關係接續“一條龍”就業服務。開展機關、企事業單位和有雇工的個體商戶用工需求和空崗調查，截至目前，已有12家用人單位登記空崗720多個。舉辦企業用工招聘洽談會，為求職者建立求職平臺，牽線搭橋，期間開展職業介紹1000余人次，初步促成用人單位和求職者達成用工意向500多個。今年，力爭實現全年職業指導2010人（次），職業介紹2000人（次）；力爭全年實現職業技能鑒定400人，農民工專項職業能力考核20人以上。

責編：張曦健