據中國西藏信息中心報道 2009年是西藏高校畢業生就業制度改革的第四年，自就業制度改革後，西藏除了部分定向學生，絕大多數高校畢業生早已經告別計劃分配製度，實行雙向選擇，自主擇業。就業壓力、競爭挑戰及觀念上的過度，正考驗著莘莘學子。

　　近年來，為使西藏高校畢業生順利就業，西藏採取了教育、培訓、指導、服務、管理等為一體的多項就業服務措施，確保高校畢業生的就業率，以及西藏就業制度改革的逐漸平穩與順利。然而，近日記者從部分畢業生及家長處了解到，他們對改革後的就業制度仍然存在著不適應，就業觀念還有待進一步轉變。此外，不少畢業生缺乏競爭意識和創造精神，對於部分大學生來説，就業包分配、等、靠等觀念仍然根深蒂固，沒有足夠的勇氣和信心靠自己的能力自主擇業，勇敢的面對競爭與挑戰。

　　據了解，今年西藏有近五千名高校畢業生，為了幫助畢業生的就業，政府出臺了一系列優惠政策，如：對接收畢業生的企業給予獎勵；對自主創業的畢業生給予稅收等方面的優惠；提供了3700個工作崗位用以公開招考和招募。以此確保多數畢業生實現就業。對於大學生來説，這是一次機遇，一種很好的平臺，在這個平臺上可以充分發揮各自的聰明才智，闖出自己的一番事業。

招聘會為高校學生搭建就業平臺

招聘會為高校學生搭建就業平臺

　　一位學醫的女生告訴記者：“自己寒窗苦讀十幾年書，為的就是實現自己的理想。作為未來的醫生，為病人行醫是醫生的天職。因此，選擇什麼樣的工作地點並不是自己首先要考慮的問題。”她深信越是艱苦的地方，越能鍛鍊自己，越能發揮自己的能量。她説，她早已經做好了面對擇業競爭，迎接挑戰的準備，對自己未來的事業充滿了信心。而對於西藏新的就業制度，她認為這是時代和社會發展的需要，畢業生和家長只有慢慢的適應和正確的對待它。

　　有句至理名言：善於捕捉機會者為俊傑。西藏的就業制度在不斷的完善，西藏高校畢業生的機遇同樣處處存在，畢業生們可以將機遇變成自己實現人生理想的契機和起點，為之努力，為之奮鬥。

　　或許，競爭和壓力才能讓更多的畢業生積極主動地去發現自身的優點與長處，才能迫使他們更加的珍惜每一階段的學習和成長的機會，去迎接他們在人生道路上的更加激烈和殘酷的競爭，使自己更快的成才。

責編：李戎